{"id":8590,"date":"2019-03-19T10:14:12","date_gmt":"2019-03-19T09:14:12","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?post_type=downloads&#038;p=8590"},"modified":"2024-12-04T22:42:41","modified_gmt":"2024-12-04T21:42:41","slug":"a-quantum-leap-for-gender-equality","status":"publish","type":"downloads","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/downloads\/a-quantum-leap-for-gender-equality\/","title":{"rendered":"A Quantum Leap for Gender Equality"},"content":{"rendered":"<p>Informe publicado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en 2019 con el objetivo de visibilizar las brechas de g\u00e9nero y los obst\u00e1culos a los que se enfrentan las mujeres en el \u00e1mbito laboral. Incluye las barreras estructurales en el trabajo dom\u00e9stico no remunerado que afecta de forma directa la participaci\u00f3n de las mujeres en el empleo remunerado. Analiza las pol\u00edticas p\u00fablicas y las leyes que se han implementado a nivel internacional que permita incrementar las oportunidades laborales de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informe publicado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en 2019 con el objetivo de visibilizar las brechas de g\u00e9nero y los obst\u00e1culos a los que se enfrentan las mujeres en el \u00e1mbito laboral. 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