{"id":10534,"date":"2020-03-04T20:41:52","date_gmt":"2020-03-04T19:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=10534"},"modified":"2020-03-04T09:47:38","modified_gmt":"2020-03-04T08:47:38","slug":"8m-las-mujeres-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/8m-las-mujeres-en-el-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"#8M Las mujeres en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<p>Entrevista a Mar\u00eda Adriana Colella, Coordinadora de Proyectos para <a href=\"http:\/\/www.fundacionmujeres.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fundaci\u00f3n Mujeres<\/a> y Content Creator para el <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfDesde cu\u00e1ndo est\u00e1s en Fundaci\u00f3n Mujeres y cu\u00e1l ha sido tu recorrido?<\/strong><\/p>\n<p><em>Comenc\u00e9 a trabajar en la Delegaci\u00f3n de Madrid en 2017, unos meses despu\u00e9s de haber finalizado las pr\u00e1cticas del M\u00e1ster de Igualdad de G\u00e9nero en Ciencias Sociales de la Universidad Complutense de Madrid en la Fundaci\u00f3n. Llevo la coordinaci\u00f3n estatal del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/www.digitalizadas.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Digitalizadas<\/a>, gestiono el contenido de la p\u00e1gina web del\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Observatorio de Igualdad y Empleo<\/a>\u00a0y coordino las actividades formativas de la\u00a0<a href=\"https:\/\/formacion.fundacionmujeres.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Plataforma de Formaci\u00f3n Online<\/a>\u00a0de Fundaci\u00f3n Mujeres.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les crees que son los principales desaf\u00edos que la Fundaci\u00f3n tiene en tu \u00e1rea?<\/strong><\/p>\n<p><em>La mayor\u00eda de los proyectos en los que trabajo en la Fundaci\u00f3n se desarrollan alrededor de la relaci\u00f3n de las<strong>\u00a0mujeres con la tecnolog\u00eda.<\/strong>\u00a0En general, en cuanto a la tecnolog\u00eda, los desaf\u00edos a los que se enfrentan las mujeres est\u00e1n relacionados de forma trasversal con caracter\u00edsticas personales y laborales.\u00a0<strong>Las mujeres en \u00e1mbito rural tienen desaf\u00edos diferente<\/strong>s que las mujeres urbanas. Su acceso a recursos tecnol\u00f3gicos b\u00e1sicos no son los mismos. Sus responsabilidades dom\u00e9sticas y familiares no son las mismas. Asimismo, las mujeres de mayor edad o aquellas que han estado alegadas del mercado laboral, tienen otras necesidades y desaf\u00edos en cuanto a la tecnolog\u00eda en comparaci\u00f3n con las mujeres j\u00f3venes o mujeres que usan la tecnolog\u00eda en su trabajo.<\/em><\/p>\n<p><em>Es importante poder detectar estos desaf\u00edos a trav\u00e9s de un diagn\u00f3stico que tome en cuenta otros factores que influyen en la relaci\u00f3n que tienen las mujeres con la tecnolog\u00eda. Esto permite poder desarrollar planes de acci\u00f3n que permitan sobrepasar esos obst\u00e1culos y que la tecnolog\u00eda sea una herramienta que les permita a las mujeres mejorar su calidad de vida y\/o su situaci\u00f3n laboral.<\/em><\/p>\n<p><strong>En cuanto al empleo y la brecha salarial entre mujeres y hombres en Espa\u00f1a, \u00bfcu\u00e1les crees que son las metas que deber\u00edan fijarse desde las pol\u00edticas p\u00fablicas para los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n<p><em>Las metas que deber\u00edan fijarse las pol\u00edticas p\u00fablicas en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os deber\u00edan estar ligadas a la\u00a0<strong>promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las peque\u00f1as y medianas empresas<\/strong>\u00a0en Espa\u00f1a.<\/em><\/p>\n<p><em>A partir de 2022, las empresas de 50 y m\u00e1s personas trabajadoras estar\u00e1n obligadas a elaborar e implantar un Plan de Igualdad. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa con aquellas empresas con una plantilla de menos de 50 personas trabajadoras?, \u00bfqu\u00e9 pasa con los peque\u00f1os negocios o las empresas familiares? Es en estos \u00e1mbitos donde las pol\u00edticas p\u00fablicas deben enfocarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os para poder tener una mayor visibilizaci\u00f3n de la situaci\u00f3n de las mujeres y sus salarios, que permita desarrollar pol\u00edticas p\u00fablicas efectivas, con perspectiva de g\u00e9nero.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo crees que se puede igualar el campo para las mujeres que emprenden?<\/strong><\/p>\n<p><em>El empoderamiento de las mujeres, su preparaci\u00f3n profesional, su experiencia y formaci\u00f3n, son \u00e1mbitos en los que las mujeres han y est\u00e1n trabajando, para poder emprender de forma exitosa. En general, lo que hace falta todav\u00eda es un\u00a0<strong>cambio de mentalidad en la propia sociedad<\/strong>, para que las mujeres puedan tener acceso a financiaci\u00f3n y a otros recursos que facilite el desarrollo de sus proyectos empresariales en diferentes sectores.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Necesitamos m\u00e1s referentes de mujeres emprendedoras y empresarias<\/strong>\u00a0en sectores relacionados con la tecnolog\u00eda. Promover el emprendimiento tecnol\u00f3gico de las mujeres ampliar\u00eda las oportunidades de mujeres en \u00e1mbito rural, por ejemplo, y permitir\u00eda el acceso a un sector que est\u00e1 generando altos beneficios econ\u00f3micos.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfQuieres conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema?<\/strong> Consulta la noticia original en <a href=\"http:\/\/observatorioviolencia.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la p\u00e1gina web del Observatorio de Violencia<\/a> de <a href=\"http:\/\/www.fundacionmujeres.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fundaci\u00f3n Mujeres<\/a> a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"http:\/\/observatorioviolencia.org\/8m-las-mujeres-en-el-ambito-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo forma parte de la campa\u00f1a de activismo que se va a llevar a cabo con motivo del d\u00eda 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres, en el marco del proyecto\u00a0\u201c<a href=\"http:\/\/fundacionmujeres.es\/proyectos\/view\/banco_de_buenas_practicas_para_la_prevencion_de_la_violencia_de_genero_y_educar_en_igualdad_hacia_un.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Banco de Buenas Pr\u00e1cticas para la prevenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero y Educar en Igualdad, hacia un voluntariado 2.0 por el Buen Trato<\/a>\u201d, gracias a la financiaci\u00f3n del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a trav\u00e9s del IRPF \u201cOTROS FINES DE INTER\u00c9S SOCIAL\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevista a Mar\u00eda Adriana Colella, Coordinadora de Proyectos para Fundaci\u00f3n Mujeres y Content Creator para el Observatorio de Igualdad y Empleo: \u00bfDesde cu\u00e1ndo est\u00e1s en Fundaci\u00f3n Mujeres y cu\u00e1l ha sido tu recorrido? 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