{"id":12190,"date":"2020-12-03T09:11:37","date_gmt":"2020-12-03T08:11:37","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=12190"},"modified":"2020-12-03T09:11:37","modified_gmt":"2020-12-03T08:11:37","slug":"las-mujeres-y-la-policia-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/las-mujeres-y-la-policia-local\/","title":{"rendered":"Las mujeres y la Polic\u00eda Local"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.diariosur.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Diario Sur<\/a> ha realizado una publicaci\u00f3n durante el mes de noviembre haciendo un <strong>recorrido hist\u00f3rico sobre la incorporaci\u00f3n de las mujeres a la plantilla de la Polic\u00eda Local en Espa\u00f1a<\/strong>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la publicaci\u00f3n, <strong>C\u00f3rdoba fue el primer municipio en Espa\u00f1a en convocar plazas para mujeres en la Polic\u00eda Local en 1970<\/strong>, hace 50 a\u00f1os. Las primeras plazas fueron otorgadas a 10 mujeres para regular el tr\u00e1fico en C\u00f3rdoba. Al a\u00f1o siguiente, Madrid y Valladolid incorporaron mujeres en su cuerpo policial.<\/p>\n<p><strong>Actualmente, las mujeres representan el 12,4% de la plantilla de la Polic\u00eda Local<\/strong>. Asimismo, se enfrentan a obst\u00e1culos relacionados con la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar, personal y laboral. Una lucha a la que se enfrentan las mujeres trabajadoras, en general, en el mercado laboral actual.<\/p>\n<p>Te recomendamos que consultes el <a href=\"https:\/\/www.diariosur.es\/andalucia\/mujer-policia-local-20201116000653-ntvo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">siguiente enlace<\/a> para acceder a la publicaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.diariosur.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Diario Sur<\/a>.<\/p>\n<p>En el <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong> podr\u00e1s encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n en materia de conciliaci\u00f3n entre la vida laboral, personal y familiar a trav\u00e9s del <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/tag\/conciliacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">siguiente enlace.<\/a><\/p>\n<p>El\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diario Sur ha realizado una publicaci\u00f3n durante el mes de noviembre haciendo un recorrido hist\u00f3rico sobre la incorporaci\u00f3n de las mujeres a la plantilla de la Polic\u00eda Local en Espa\u00f1a. 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