{"id":14072,"date":"2021-11-17T15:11:32","date_gmt":"2021-11-17T14:11:32","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=14072"},"modified":"2022-11-23T10:06:15","modified_gmt":"2022-11-23T09:06:15","slug":"emprendimiento-femenino-situacion-y-retos-de-las-emprendedoras-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/emprendimiento-femenino-situacion-y-retos-de-las-emprendedoras-en-espana\/","title":{"rendered":"Emprendimiento femenino: situaci\u00f3n y retos de las emprendedoras en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

Desde Fundaci\u00f3n Mujeres y en el marco de la campa\u00f1a #EmprendedorasTalentoTransformadorFM<\/strong><\/a> consideramos importante visibilizar a las mujeres emprendedoras como agentes de cambio y transformaci\u00f3n para sus entornos. Reconociendo el papel esencial que desempe\u00f1an en el desarrollo econ\u00f3mico de sus comunidades. El actual contexto ha supuesto nuevos retos y desaf\u00edos para las emprendedoras en donde la digitalizaci\u00f3n de los negocios ha sido una de las piezas clave para la adaptabilidad al nuevo escenario.<\/p>\n

Perfil de las mujeres emprendedoras<\/h3>\n

Las mujeres emprendedoras son, en su mayor\u00eda, mujeres de entre 35 y 44 a\u00f1os de edad, con estudios superiores (44,4%). Dentro de las fases que componen el emprendimiento, las mujeres punt\u00faan por debajo de los hombres en todas y cada una de ellas. De esta manera dentro de la Fase de emprendimiento potencial encontramos que el 8% son hombres y el 5% son Mujeres. En la fase naciente, aunque ambas punt\u00faan cerca del 2%, son los hombres quienes se posicionan por encima en cuanto a las mujeres. En la fase de Tasa de actividad emprendedora (TEA),\u00a0 las mujeres son el 4% mientras que los hombres son un 5%. En las fases de emprendimiento consolidado, de nuevo son los hombres quienes logran mantener su emprendimiento en un 7% mientras que las mujeres lo hacen en un 5%. Sin embargo, en la Fase de abandono tanto hombres como mujeres tienen un registro similar. (GEM, 2020-2021).<\/p>\n

Es curioso tambi\u00e9n destacar las diferencias existentes en la motivaci\u00f3n que lleva a los hombres y las mujeres a emprender. En general, tanto en la fase TEA como en la de consolidaci\u00f3n, tanto hombres como mujeres emprenden con la motivaci\u00f3n de necesidad, es decir, debido a la falta de trabajo.<\/p>\n

\u00abMuchas veces las mujeres son emprendedoras por necesidad, no por oportunidad, vocaci\u00f3n u objetivos, como suele suceder con los hombres\u00bb, explica la fundadora de Stealth Mode, Ryan Newton, que particip\u00f3 en el Women Talks de BBVA Open Innovation del pasado mes de mayo. (Fuente: noticia del BBVA del 16\/11\/2021)\u00a0<\/em><\/p>\n

Sin embargo, en cada una de estas fases se observan unas cuestiones interesantes que diferencian la motivaci\u00f3n de hombres y mujeres, en cuanto a que son ellas quienes emprenden en general por necesidad y no tanto por una oportunidad, como es el caso de los hombres. De esta forma se observa como, dentro de la fase de TEA, los hombres buscan emprender para crear riqueza en un 41% frente al 27,6% de las mujeres. O como el 34,3% de los hombres busca marcar una diferencia, mientras que esta motivaci\u00f3n se encuentra en el 29,9% de las mujeres. (GEM, 2020-2021)<\/p>\n

Con respecto a la intenci\u00f3n emprendedora, en 2020 las mujeres, reconocen que perciben menos oportunidades (14,4%), tienen m\u00e1s miedo al fracaso (54%) y valoran menos favorablemente la cultura emprendedora de su entorno. Asimismo, se destaca que el impacto de la pandemia ha causado que la TEA femenina se resienta m\u00e1s frente a su tendencia ascendente.<\/p>\n

Retos y dificultades<\/h3>\n

Dentro de los principales retos a los que se enfrentan las mujeres en el proceso emprendedor, se destacan principalmente la falta de referentes, los roles y estereotipos de g\u00e9nero que siguen posicionando a las mujeres en sectores feminizados, y por lo tanto, las mujeres se centran en emprendimientos del sector servicios y se encuentran alejan de los sectores digitale y tecnol\u00f3gicos, Start-Up<\/em>, entre otros. Tambi\u00e9n, la falta de redes de apoyo de su entorno, las demandas vinculadas con la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y personal, acceso al cr\u00e9dito y financiaci\u00f3n, son otro de los obst\u00e1culos ante los que se encuentra, por lo que, todos estos retos y dificultades ocasionan que las mujeres no se reconozcan como potenciales emprendedoras y\/o empresarias y que encuentren m\u00e1s barreras a los largo del proceso emprendedor.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe GEM (2020-2021) las empresas de mujeres relacionadas con sectores de alta y media tecnolog\u00eda representan no llegan a la mitad de las empresas\u00a0 que impulsan los hombres relacionadas con dichos sectores, ya sea en fase incipiente de hasta tres a\u00f1os y medio, o en empresas consolidadas.<\/p>\n

Mujeres y Start-Up: situaci\u00f3n del emprendimiento digital femenino en Espa\u00f1a.<\/h3>\n

El pasado abril el Instituto de las Mujeres present\u00f3 el estudio \u00abEl emprendimiento digital femenino en Espa\u00f1a: situaci\u00f3n y prospecci\u00f3n\u00bb. El estudio, dirigido por Teresa M. Alarcos Tamayo, forma parte de la serie \u201cMujeres, Tecnolog\u00eda y Sociedad Digital\u201d, publicada en colaboraci\u00f3n con el Observatorio Nacional de Tecnolog\u00eda y Sociedad de la Informaci\u00f3n (ONTSI).<\/p>\n

Principales conclusiones del estudio<\/h4>\n

Respecto al perfil de emprendedora digital y de empresa:<\/p>\n