{"id":14163,"date":"2021-12-10T09:05:55","date_gmt":"2021-12-10T08:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=14163"},"modified":"2022-11-23T09:17:32","modified_gmt":"2022-11-23T08:17:32","slug":"campana-elentornocuentafm-normativa-y-proteccion-de-derechos-de-las-mujeres-victimas-de-violencia-de-genero-en-el-entorno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/campana-elentornocuentafm-normativa-y-proteccion-de-derechos-de-las-mujeres-victimas-de-violencia-de-genero-en-el-entorno-laboral\/","title":{"rendered":"Campa\u00f1a: #ElEntornoCuentaFM. Normativa y protecci\u00f3n de derechos de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero en el entorno laboral."},"content":{"rendered":"<p><strong>El empleo es una herramienta fundamental para la recuperaci\u00f3n de una mujer que sufre o ha sufrido violencia de g\u00e9nero.<\/strong> Es la v\u00eda para alcanzar la independencia econ\u00f3mica y personal y as\u00ed romper el v\u00ednculo con el agresor.<\/p>\n<p>Por ello hace a\u00f1os que desde el estado se ponen en marcha algunas<strong> medidas para favorecer la integraci\u00f3n sociolaboral de las mujeres v\u00edctimas<\/strong>. La consecuci\u00f3n de una sociedad libre de violencia machista exige el compromiso de Administraciones P\u00fablicas y empresas y de la sociedad en general.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/profesionalesInvestigacion\/laboral\/derechos\/derechosLaborales\/home.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Derechos laborales, de seguridad social y ayudas para fomentar el empleo de las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero<\/a><\/h3>\n<p>Las mujeres v\u00edctimas tienen derechos laborales y de seguridad social espec\u00edficos. Estos est\u00e1n reconocidos por la <em>Ley Org\u00e1nica 1\/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci\u00f3n Integral contra la Violencia de G\u00e9nero<\/em>. En torno a esta ley se han desarrollado derechos como: la suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral con reserva de puesto de trabajo y con derecho a prestaci\u00f3n por desempleo; o la posibilidad de obtener una reducci\u00f3n de jornada. Asimismo, son beneficiarias de derechos econ\u00f3micos como la Renta Activa de Inserci\u00f3n (RAI) y son uno de los colectivos prioritarios para obtener una vivienda de protecci\u00f3n oficial. De igual modo, se prev\u00e9n incentivos para las empresas que contraten a mujeres v\u00edctimas de este tipo de violencia.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/profesionalesInvestigacion\/laboral\/realDecreto\/home.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa de inserci\u00f3n sociolaboral<\/a><\/h3>\n<p>La <em>Ley Org\u00e1nica 1\/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protecci\u00f3n Integral contra la Violencia de G\u00e9nero<\/em> establece que en el marco del Plan de Empleo se incluir\u00e1 un programa de acci\u00f3n espec\u00edfico para las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero inscritas como demandantes de empleo. Dicho programa se desarrolla en el Real Decreto 1917\/2008, de 21 de noviembre e incluye una serie de medidas para favorecer la contrataci\u00f3n de las mujeres reconocidas como v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero que est\u00e9n inscritas como demandantes de empleo.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/sensibilizacionConcienciacion\/inicitativaEmpresas\/home.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Iniciativa \u00abEmpresas por una sociedad libre de violencia de g\u00e9nero\u00bb<\/a><\/h3>\n<p>Acabar con la violencia contra las mujeres solo ser\u00e1 posible con el compromiso y actuaci\u00f3n de todos los agentes sociales, incluidas las empresas. Por ese motivo, la\u00a0Delegaci\u00f3n de Gobierno para la Violencia de G\u00e9nero puso en marcha en 2012 la iniciativa\u00a0<em>Empresas por una sociedad libre de violencia de g\u00e9nero<\/em>, con el objetivo de promover su implicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Se trata de una\u00a0iniciativa de innovaci\u00f3n p\u00fablica en el \u00e1mbito de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada y la responsabilidad social corporativa.<\/p>\n<p>Para la\u00a0adhesi\u00f3n\u00a0a esta iniciativa\u00a0se suscribe un convenio de 4 a\u00f1os por el que ambas partes se comprometen a desarrollar una serie de acciones de sensibilizaci\u00f3n y de inserci\u00f3n de forma conjunta y a crear una comisi\u00f3n de seguimiento. Las acciones de sensibilizaci\u00f3n son tanto internas (dirigidas a la plantilla) como externas (dirigidas a los clientes). Las actuaciones de inserci\u00f3n tienen como objetivo la contrataci\u00f3n de las mujeres v\u00edctimas. Desde el a\u00f1o 2012, a trav\u00e9s de esta iniciativa,\u00a0se han contratado a m\u00e1s de 6.000 mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Podr\u00e1s consultar la fuente original de esta publicaci\u00f3n, a trav\u00e9s de la p\u00e1gina oficial de la <a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/home.htm\">Delegaci\u00f3n del Gobierno contra la Violencia de G\u00e9nero.<\/a><\/p>\n<p>Para conocer mejor la campa\u00f1a #ElEntornoCuentaFM accede a su <a href=\"https:\/\/observatorioviolencia.org\/?s=%2325N\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">p\u00e1gina principal<\/a> y conoce las actividades y noticias que se est\u00e1n llevando a cabo desde Fundaci\u00f3n Mujeres.<\/p>\n<p><i>Este art\u00edculo forma parte de la campa\u00f1a de activismo que se lleva a cabo con motivo del d\u00eda 25 de noviembre, D\u00eda para la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres, y los 16 d\u00edas de activismo de\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\"><i>ONU Mujeres<\/i><\/a><i>, en el marco del proyecto\u00a0 \u201c<\/i><a href=\"http:\/\/www.fundacionmujeres.es\/proyectos\/view\/educar_en_igualdad_extremadura.html\"><b><i>Educar en Igualdad Extremadura<\/i><\/b><\/a><i>\u201d, un programa de Fundaci\u00f3n Mujeres desarrollado gracias a los Fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero con cargo a los cr\u00e9ditos recibidos por el Ministerio de Igualdad. Secretar\u00eda de Estado de Igualdad. Subvencionado por la Consejer\u00eda de Igualdad y Portavoc\u00eda de la Junta de Extremadura. SINCO\/2021\/0000002836;\u00a0<\/i>\u00a0<i>y el proyecto\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\"><i>DANA+<\/i><\/a><i>, financiado por el\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/fse.cepes.es\/\"><i>Fondo Social Europeo \u2013 Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y Econom\u00eda<\/i><\/a><i>\u00a0que se desarrolla entre 2019 y 2023.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empleo es una herramienta fundamental para la recuperaci\u00f3n de una mujer que sufre o ha sufrido violencia de g\u00e9nero. Es la v\u00eda para alcanzar la independencia econ\u00f3mica y personal y as\u00ed romper el v\u00ednculo con el agresor. 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