{"id":14694,"date":"2022-05-05T12:43:36","date_gmt":"2022-05-05T11:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=14694"},"modified":"2025-01-09T12:34:28","modified_gmt":"2025-01-09T11:34:28","slug":"resultados-campana-igualdadlaboralfm-dia-internacional-de-las-personas-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/resultados-campana-igualdadlaboralfm-dia-internacional-de-las-personas-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Resultados Campa\u00f1a #IgualdadLaboralFM: D\u00eda Internacional de las personas trabajadoras"},"content":{"rendered":"

El pasado 27 de mayo daba comienzo en el Observatorio de Igualdad y Empleo, la campa\u00f1a #IgualdadLaboralFM. Tras cinco d\u00edas, finaliz\u00f3 el 1 de mayo: D\u00eda internacional de las personas trabajadoras.<\/p>\n

Desde Fundaci\u00f3n Mujeres consideramos imprescindible resaltar la situaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral, enfatizando en las desigualdades de g\u00e9nero. Adem\u00e1s de esto, este a\u00f1o, se pretend\u00eda traer a primera l\u00ednea la importancia de la consecuci\u00f3n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a los cuales, desde Fundaci\u00f3n Mujeres, se contribuye de manera transversal a la consecuci\u00f3n del ODS 5: Igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres y ni\u00f1as, as\u00ed como a los ODS 1, 3, 8,10,16 y 17, entre otros, a trav\u00e9s de los diferentes proyectos desarrollados.<\/p>\n

Como pilar principal, la campa\u00f1a #IgualdadLaboralFM se encuentra el OSD 8: Promover el crecimiento econ\u00f3mico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos<\/a>.<\/em> En concreto las metas: 8.5, 8.6 y 8.b.<\/em><\/a> Y de esta forma, la campa\u00f1a #IgualdadLaboralFM se centraba en resaltar las desigualdad y obst\u00e1culos a los que se enfrenta las mujeres j\u00f3venes <\/u>(de entre 16 y 30 a\u00f1os) en el mercado laboral.<\/p>\n

Resultados<\/h3>\n

Se realizaron un total de cuatro actuaciones, entre las actividades y publicaciones en los diferentes canales de la entidad. Entre estas destaca la creaci\u00f3n de un juego en formato QUIZ, un material que se ofrec\u00eda por primera vez en las campa\u00f1as del Observatorio de Igualdad y Empleo.<\/p>\n

Los objetivos de todas estas actuaciones eran:<\/p>\n

    \n
  1. Fomentar la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/li>\n
  2. Visibilizar las problem\u00e1ticas acentuadas por la crisis sanitaria en materia laboral y g\u00e9nero entre las mujeres de 16 a 30 a\u00f1os.<\/li>\n
  3. Visibilizar la importancia de la contribuci\u00f3n en los ODS y la labor de FM con estos<\/li>\n<\/ol>\n

    Puedes consultar los resultados en la Hoja informativa: Resultados de campa\u00f1a #IgualdadLaboralFM<\/a><\/p>\n

    La campa\u00f1a se enmarca en los siguientes proyectos: DANA+<\/strong>, financiado por el Fondo Social Europeo<\/a> – Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y Econom\u00eda que se desarrolla entre 2019 y 2023. EI Empleo<\/strong>, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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