{"id":14950,"date":"2022-06-03T10:00:46","date_gmt":"2022-06-03T09:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=14950"},"modified":"2025-01-09T12:33:46","modified_gmt":"2025-01-09T11:33:46","slug":"enfermedades-que-sufren-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/enfermedades-que-sufren-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Enfermedades que sufren las mujeres"},"content":{"rendered":"

Con motivo de la Campa\u00f1a del d\u00eda Internacional de Acci\u00f3n para la Salud de las Mujeres, reivindicamos el reconocimiento de las patolog\u00edas que sufren las trabajadoras m\u00e1s precarizadas<\/p>\n

Enfermedades que afectan a los sectores feminizados<\/h4>\n

La situaci\u00f3n de las trabajadoras de la limpieza, las trabajadoras del hogar y\u00a0 las camareras de piso es muy peligrosa para su salud. Se encuentran expuestas a agentes qu\u00edmicos t\u00f3xicos como el isopranol o el etanol, que causan enfermedades respiratorias y de la piel. Una de las afecciones que causan es la Sensibilidad Qu\u00edmica M\u00faltiple, que consiste en la p\u00e9rdida de tolerancia a sustancias qu\u00edmicas presentes en el ambiente.\u00a0 Tambi\u00e9n padecen enfermedades muscoesquel\u00e9ticas, como lumbalgias o la enfermedad del t\u00fanel carpiano, que les impiden continuar trabajando y haciendo su vida normal.<\/p>\n

Mujeres y duraci\u00f3n de las bajas<\/h4>\n

Adem\u00e1s, seg\u00fan el Informe sobre el coste de oportunidad de la brecha de g\u00e9nero en la salud ClosinGap (2019) \u00a0las ocupaciones predominantemente desempe\u00f1adas por mujeres concentran enfermedades profesionales que requieren mayor tiempo de recuperaci\u00f3n, lo que explica que la duraci\u00f3n media de las bajas por enfermedad profesional sea 11 d\u00edas superior en el caso de las mujeres (105,84 d\u00edas) que en el de los hombres (95,21 d\u00edas).<\/p>\n

La importancia del reconocimiento de las enfermedades profesionales<\/h4>\n

Es necesario destacar la importancia de que estas patolog\u00edas sean reconocidas como enfermedades profesionales, pues esto supone que las trabajadoras puedan cobrar del 75% al 100% de su salario. En cambio, si se considera enfermedad com\u00fan los tres primeros d\u00edas no se cobrar\u00e1, del d\u00eda 4\u00ba al 20\u00ba se recibir\u00e1 el 60% y a partir del d\u00eda 21\u00ba se podr\u00e1 llegar a recibir el 75% del salario.<\/p>\n

Un peque\u00f1o paso en el avance de nuestros derechos laborales<\/strong><\/p>\n

Ponemos de relieve la importancia de uno de los puntos del proyecto de reforma de la Ley Org\u00e1nica 2\/2010, de 3 de marzo, de Salud Sexual y Reproductiva y de Interrupci\u00f3n Voluntaria del Embarazo<\/a>, aprobado el pasado 17 de mayo. En este punto, que nos interesa desde la perspectiva de la salud de las mujeres en el \u00e1mbito laboral, las menstruaciones dolorosas o incapacitantes ser\u00e1n reconocidas como incapacidad temporal pagada \u00edntegramente por el Estado.<\/p>\n

Con este peque\u00f1o paso, podemos empezar a hablar de un avance en el reconocimiento de la salud de las mujeres en el \u00e1mbito laboral. Aunque a\u00fan quedan muchos derechos que ganar, como la protecci\u00f3n frente a los productos t\u00f3xicos de los sectores m\u00e1s feminizados.<\/p>\n

Puedes consultar las fuentes originales en el Instituto de las Mujeres<\/a>, en los art\u00edculos de Vozpopuli<\/a>, Closingap<\/a>, en la nota de prensa del Gobierno de Espa\u00f1a sobre la nueva Ley de salud sexual y reproductiva y de interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo <\/a>y en el siguiente enlace.<\/a><\/p>\n

Este art\u00edculo forma parte de la campa\u00f1a de activismo que se lleva a cabo con motivo del d\u00eda 28 de mayo, D\u00eda Internacional de Acci\u00f3n por la Salud de las Mujeres, en el marco del \u201cPrograma para Educar en Igualdad y Prevenir la Violencia de G\u00e9nero. Hacia un voluntariado por el Buen Trato\u201d de Fundaci\u00f3n Mujeres, con la financiaci\u00f3n del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 a trav\u00e9s de las Subvenciones del 0,7 a actividades de inter\u00e9s social.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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