{"id":15281,"date":"2022-05-30T08:34:03","date_gmt":"2022-05-30T07:34:03","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=15281"},"modified":"2023-03-21T11:28:59","modified_gmt":"2023-03-21T10:28:59","slug":"publicacion-del-informe-del-ces-mujeres-trabajos-y-cuidados-propuestas-y-perspectiva-de-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/publicacion-del-informe-del-ces-mujeres-trabajos-y-cuidados-propuestas-y-perspectiva-de-futuro\/","title":{"rendered":"Publicaci\u00f3n del Informe del CES: Mujeres, Trabajos y Cuidados, propuestas y perspectiva de futuro"},"content":{"rendered":"

El pasado 25 de mayo, el Consejo Econ\u00f3mico y Social presentaba un informe que recoge la importancia de reforzar los objetivos de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. En la presentaci\u00f3n participaron Ant\u00f3n Costas -Presidente del Consejo Econ\u00f3mico y Social de Espa\u00f1a-, Elena Blasco Mart\u00edn -Consejera del CES de Espa\u00f1a-, Mar\u00eda \u00c1ngeles Dur\u00e1n Heras -Profesora de Investigaci\u00f3n del Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas (CSIC)- e Irene Montero Gil -Ministra de Igualdad-.<\/p>\n

Mujeres, Trabajos y Cuidados: propuestas y perspectiva de futuro<\/h3>\n

La necesidad de visibilizar la persistencia de la desigualdad entre mujeres y hombres en las dimensiones de la organizaci\u00f3n econ\u00f3mica y social, ha motivado que el CES considere imprescindible abordar este tema. El objetivo principal de informe es, por tanto, conocer, visibilizar y diagnosticar esta realidad para lograr soluciones.<\/p>\n

Para ello, el informe se encuentra dividido en cuatro bloques. Los dos primeros centrados en detectar y los dos \u00faltimos en actuar.<\/p>\n

    \n
  1. Situaci\u00f3n laboral de partida:<\/strong> centrado en analizar las desigualdades o situaciones socio-laborales de las mujeres inmediatamente antes de la crisis sanitaria.<\/li>\n
  2. COVID-19, impacto de g\u00e9nero:<\/strong> analiza el impacto que ha tenido la crisis sanitaria en las desigualdades de g\u00e9nero y c\u00f3mo las ha intensificado.<\/li>\n
  3. El escenario post-COVID, hac\u00eda una recuperaci\u00f3n igualitaria:<\/strong> habla de las oportunidades reales basadas en el plan de recuperaci\u00f3n, transformaci\u00f3n y resiliencia.<\/li>\n
  4. Conclusiones y propuestas<\/strong>: centrado en resumir las propuestas y aclaraciones realizadas a lo largo del informe. Se establecen 10 mensajes clave y proactivos que animan a la actuaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    Las mujeres contin\u00faan siendo protagonistas de los trabajos no remunerados y existe un desequilibrio en la distribuci\u00f3n del tiempo y las tareas. El informe se focaliza en analizar esta realidad: las problem\u00e1ticas de acceso a recursos, la feminizaci\u00f3n de la pobreza y la erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres, as\u00ed como la visibilizaci\u00f3n de la nueva econom\u00eda de cuidados y la infravaloraci\u00f3n de los sectores feminizados. Como propuestas de mejora se encuentra la integraci\u00f3n de una mayor coordinaci\u00f3n para lograr una visi\u00f3n transversal y una mayor sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n

    Acto de presentaci\u00f3n<\/h3>\n

    La presentaci\u00f3n se realiz\u00f3 de manera presencial y v\u00eda streaming a trav\u00e9s de su canal de YouTube.<\/a> Fue Elena Blasco Mart\u00edn quien realiz\u00f3 una intervenci\u00f3n centrada en la composici\u00f3n, desarrollo y conclusiones del Informe. Durante su ponencia, remarco que el informe busca dejar encima de la mesa y proponer soluciones a las situaciones que perpet\u00faan las desigualdades de g\u00e9nero. Subray\u00f3 los avances producidos en el objetivo de lograr la igualdad real entre mujeres y hombres, y que, sin embargo, siguen existiendo desigualdades que lastran este avance.<\/p>\n

    Junto con todo esto, la ponente explic\u00f3 uno de los mayores problemas que hab\u00edan tenido en el desarrollo del informe: La falta de Informaci\u00f3n desagregada por sexos. Durante la investigaci\u00f3n y redacci\u00f3n del informe existieron problemas a la hora de cuantificar, analizar y evaluar los datos disponibles. Por ello,\u00a0 se remarca la necesidad de una mayor perspectiva de g\u00e9nero, no solo en los datos, si no que tambi\u00e9n en estudios e informes. Antes esto, Elena Blasco Mart\u00edn remarcaba que \u00ablo que no se mide, empeora y lo que se mide, puede mejorar\u00bb.<\/p>\n

    Las situaciones de desigualdad tras la crisis sanitaria se han incrementado. El impacto que esta situaci\u00f3n a causado en el empleo, sobre todo, ha afectado m\u00e1s a los llamados trabajos feminizados. Las mujeres han visto reducida su renta en 4 puntos en comparaci\u00f3n, e incluso muchas han abandonado su empleo por centrarse en las responsabilidades familiares y del hogar. Ello ha generado mayor falta de autonom\u00eda para las mujeres.<\/p>\n

    La importancia de este informe radica en eliminar la paradoja de g\u00e9nero de la cohesi\u00f3n social, que explicaba, Elena Blasco Mart\u00edn : \u00abLas mujeres somos las proveedoras de la cohesi\u00f3n, pero no disfrutamos del bienestar que esta genera de la misma forma que los hombres\u00bb.<\/p>\n

    Puedes acceder al informe a trav\u00e9s del Observatorio de Igualdad y Empleo<\/a> o en la p\u00e1gina oficial del CES<\/a><\/p>\n

    Tambi\u00e9n puedes acceder a la presentaci\u00f3n del informe a trav\u00e9s del siguiente enlace.\u00a0<\/a><\/p>\n

    Puedes consultar m\u00e1s informaci\u00f3n en materia de empleo con perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s del siguiente\u00a0enlace\u00a0<\/a>del\u00a0Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>.<\/p>\n

    El\u00a0Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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