{"id":18608,"date":"2023-04-27T11:54:48","date_gmt":"2023-04-27T10:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=18608"},"modified":"2025-01-09T12:10:21","modified_gmt":"2025-01-09T11:10:21","slug":"el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/","title":{"rendered":"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo"},"content":{"rendered":"

Con motivo de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de las personas trabajadoras en el marco de la campa\u00f1a #PorLosDerechosLaboralesFM, se ha detallado en anteriores noticias la situaci\u00f3n actual de las mujeres en el mercado laboral en Espa\u00f1a,<\/a> destacando la persistencia de la brecha de g\u00e9nero en el acceso y mantenimiento del empleo. Adem\u00e1s, se ha abordado la din\u00e1mica social que asigna a la mujer un rol centrado en las tareas del hogar y el cuidado. Esto ocasiona una concentraci\u00f3n de mujeres en trabajos relacionados con los cuidados y una doble jornada laboral para ellas.<\/p>\n

Casi el 30% de las trabajadoras extranjeras tienen contratos a tiempo parcial<\/h3>\n

El Informe sobre la Integraci\u00f3n Laboral de la Inmigraci\u00f3n (2022) del Observatorio Espa\u00f1ol del Racismo y la Xenofobia<\/a> ha revelado que las mujeres migrantes cualificadas que buscan empleo en Espa\u00f1a enfrentan m\u00faltiples retos. Seg\u00fan el informe, casi el 30% de las trabajadoras extranjeras tienen contratos a tiempo parcial y un 12% trabajan a trav\u00e9s de contratos verbales, mientras que la temporalidad alcanza el 35%. Adem\u00e1s, la brecha salarial por nacionalidad llega al 37%. La falta de redes de apoyo, el aislamiento social y la carga de responsabilidades familiares adicionales tambi\u00e9n dificultan la b\u00fasqueda de trabajo, as\u00ed como la falta de reconocimiento de cualificaciones.<\/p>\n

El informe destaca la necesidad de estrategias claras desde la pol\u00edtica p\u00fablica para abordar la falta de capital social, habilidades y competitividad. Por lo tanto, se hace necesario que los organismos estatales promuevan la divulgaci\u00f3n de procesos de validaci\u00f3n y homologaci\u00f3n de t\u00edtulos existentes para facilitar la inserci\u00f3n laboral y aprovechar el talento humano de las personas migrantes cualificadas.<\/p>\n

Alta tasa de temporalidad en los contratos<\/h3>\n

La situaci\u00f3n laboral de las mujeres inmigrantes en Espa\u00f1a tiene poca visibilidad debido a que a menudo trabajan en sectores de la econom\u00eda sumergida y a la falta de atenci\u00f3n a sus necesidades espec\u00edficas y problemas laborales.<\/p>\n

Casi la mitad de las mujeres extranjeras ocupadas en Espa\u00f1a desarrollan empleos no cualificados en sectores como la hosteler\u00eda, el comercio; relegando las as\u00ed, a trabajos con condiciones precarias y salarios inferiores a los de otros grupos. Tambi\u00e9n suelen trabajar en sectores feminizados como el cuidado de personas mayores y ni\u00f1os, as\u00ed como en el servicio dom\u00e9stico seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edstica, pudiendo llegar a trabajar incluso 80 horas a la semana, aunque el r\u00e9gimen laboral se establezca en 40 horas semanales, enfrent\u00e1ndose as\u00ed, a una falta de protecci\u00f3n legal en el lugar de trabajo, lo que las hace m\u00e1s vulnerables a la explotaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Una de las caracter\u00edsticas propias del empleo de mujeres migrantes es la alta tasa de temporalidad de los contratos. Seg\u00fan el Informe sobre la Integraci\u00f3n de la Poblaci\u00f3n extranjera en el Mercado laboral Espa\u00f1ol,<\/a> esta tasa alcanza un 35% en comparaci\u00f3n con el 26% que registran las espa\u00f1olas. Sumado a esto, a la discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero, debemos a\u00f1adirle la discriminaci\u00f3n por origen \u00e9tnico. Esta situaci\u00f3n puede desembocar en rechazos en los procesos de selecci\u00f3n, diferencias salariales, falta de oportunidades de ascenso o acoso laboral mediante comentarios racistas, exclusiones o burlas.<\/p>\n

Al mismo tiempo, el acceso y mantenimiento del empleo de las mujeres migrantes se ve marcado por barreras administrativas y burocr\u00e1ticas. Estas barreras dificultan su capacidad para encontrar trabajo, obtener seguridad social y el acceso a servicios p\u00fablicos. El desconocimiento de las normativas y procedimientos administrativos, as\u00ed como la falta de informaci\u00f3n clara y precisa, ocasionan que las mujeres migrantes se encuentren en una situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad. En este punto es interesante mencionar la situaci\u00f3n de las mujeres migrantes que cuentan con una cualificaci\u00f3n. En este sentido, hay que tener en cuenta la homologaci\u00f3n de sus estudios y todo el proceso a seguir hasta conseguirlo. Determinadas cualificaciones no son reconocidas en Espa\u00f1a, lo que dificulta la obtenci\u00f3n de un trabajo en su \u00e1mbito.<\/p>\n

Para abordar las realidades y problem\u00e1ticas espec\u00edficas que enfrentan estas mujeres, es importante implementar medidas y pol\u00edticas de integraci\u00f3n sociolaboral e igualdad. Tambi\u00e9n es necesario sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de valorar la contribuci\u00f3n de las mujeres inmigrantes al mercado laboral y a la sociedad en general.<\/p>\n

 <\/p>\n

Toda la informaci\u00f3n la podr\u00e1 obtener en: Mujeres migrantes, extraordinarias pero an\u00f3nimas, <\/a>El panorama laboral de las mujeres inmigrantes en Espa\u00f1a<\/a><\/p>\n

El\u00a0Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0Fondo Social Europeo<\/a><\/p>\n

Publicaci\u00f3n realizada para la campa\u00f1a\u00a0<\/em>#PorLosDerechoLaborales\u00a0con motivo del 1 de mayo, D\u00eda Internacional de las Personas trabajadoras dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, el Fondo Social Europeo \u2013 Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y Econom\u00eda que se desarrolla entre 2019 y 2023\u2013 y por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con motivo de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de las personas trabajadoras en el marco de la campa\u00f1a #PorLosDerechosLaboralesFM, se ha detallado en anteriores noticias la situaci\u00f3n actual de las mujeres en el mercado laboral en Espa\u00f1a, destacando la persistencia [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":19130,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[708,1223,181],"tags":[709,423,196,699,141,55,133],"class_list":["post-18608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campana-porlosderechoslaboralesfm","category-campanas","category-empleo","tag-porlosderechoslaboralesfm","tag-423","tag-brecha","tag-campanas","tag-desempleo","tag-empleo","tag-migracion"],"yoast_head":"\nEl empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Con motivo de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de las personas trabajadoras en el marco de la campa\u00f1a #PorLosDerechosLaboralesFM, se ha detallado en anteriores noticias la situaci\u00f3n actual de las mujeres en el mercado laboral en Espa\u00f1a, destacando la persistencia [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-27T10:54:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-09T11:10:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Noticia-2-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"925\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"788\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mar\u00eda Guinea\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mar\u00eda Guinea\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mar\u00eda Guinea\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c918cf45b2e2ff256a2332d8aef9311\"},\"headline\":\"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo\",\"datePublished\":\"2023-04-27T10:54:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-09T11:10:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/\"},\"wordCount\":866,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Noticia-2-1.png\",\"keywords\":[\"#PorLosDerechosLaboralesFM\",\"2023\",\"Brecha\",\"Campa\u00f1as\",\"Desempleo\",\"Empleo\",\"Migraci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"Campa\u00f1a #PorLosDerechosLaboralesFM\",\"Campa\u00f1as\",\"Empleo\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/\",\"name\":\"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Noticia-2-1.png\",\"datePublished\":\"2023-04-27T10:54:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-09T11:10:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c918cf45b2e2ff256a2332d8aef9311\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Noticia-2-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/04\\\/Noticia-2-1.png\",\"width\":925,\"height\":788},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c918cf45b2e2ff256a2332d8aef9311\",\"name\":\"Mar\u00eda Guinea\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2f7b02af550080177c395439ce09d946a7ce117bc9991646ff5a60d592f73804?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2f7b02af550080177c395439ce09d946a7ce117bc9991646ff5a60d592f73804?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2f7b02af550080177c395439ce09d946a7ce117bc9991646ff5a60d592f73804?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mar\u00eda Guinea\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/author\\\/mariag\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"Con motivo de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de las personas trabajadoras en el marco de la campa\u00f1a #PorLosDerechosLaboralesFM, se ha detallado en anteriores noticias la situaci\u00f3n actual de las mujeres en el mercado laboral en Espa\u00f1a, destacando la persistencia [\u2026]","og_url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_published_time":"2023-04-27T10:54:48+00:00","article_modified_time":"2025-01-09T11:10:21+00:00","og_image":[{"width":925,"height":788,"url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Noticia-2-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Mar\u00eda Guinea","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fmujeres","twitter_site":"@fmujeres","twitter_misc":{"Escrito por":"Mar\u00eda Guinea","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/"},"author":{"name":"Mar\u00eda Guinea","@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#\/schema\/person\/9c918cf45b2e2ff256a2332d8aef9311"},"headline":"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo","datePublished":"2023-04-27T10:54:48+00:00","dateModified":"2025-01-09T11:10:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/"},"wordCount":866,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Noticia-2-1.png","keywords":["#PorLosDerechosLaboralesFM","2023","Brecha","Campa\u00f1as","Desempleo","Empleo","Migraci\u00f3n"],"articleSection":["Campa\u00f1a #PorLosDerechosLaboralesFM","Campa\u00f1as","Empleo"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/","name":"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Noticia-2-1.png","datePublished":"2023-04-27T10:54:48+00:00","dateModified":"2025-01-09T11:10:21+00:00","author":{"@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#\/schema\/person\/9c918cf45b2e2ff256a2332d8aef9311"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#primaryimage","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Noticia-2-1.png","contentUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Noticia-2-1.png","width":925,"height":788},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/el-empoderamiento-de-las-mujeres-migrantes-en-el-empleo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El empoderamiento de las mujeres migrantes en el empleo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#website","url":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#\/schema\/person\/9c918cf45b2e2ff256a2332d8aef9311","name":"Mar\u00eda Guinea","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2f7b02af550080177c395439ce09d946a7ce117bc9991646ff5a60d592f73804?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2f7b02af550080177c395439ce09d946a7ce117bc9991646ff5a60d592f73804?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2f7b02af550080177c395439ce09d946a7ce117bc9991646ff5a60d592f73804?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mar\u00eda Guinea"},"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/author\/mariag\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18608"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19131,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18608\/revisions\/19131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}