{"id":18697,"date":"2023-05-19T11:19:06","date_gmt":"2023-05-19T10:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=18697"},"modified":"2025-01-09T12:08:32","modified_gmt":"2025-01-09T11:08:32","slug":"las-estadisticas-dicen-que-somos-mas-mujeres-licenciadas-en-casi-todas-las-carreras-sin-embargo-llegamos-a-menos-puestos-de-poder-sofia-serrano-digital-product-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/las-estadisticas-dicen-que-somos-mas-mujeres-licenciadas-en-casi-todas-las-carreras-sin-embargo-llegamos-a-menos-puestos-de-poder-sofia-serrano-digital-product-manager\/","title":{"rendered":"\u201cLas estad\u00edsticas dicen que somos m\u00e1s mujeres licenciadas en casi todas las carreras, sin embargo, llegamos a menos puestos de poder\u201d Sof\u00eda Serrano, Digital Product Manager."},"content":{"rendered":"

El pasado 17 de mayo se celebraba el D\u00eda Mundial de Internet y con ello desde Fundaci\u00f3n Mujeres y el Observatorio de Igualdad y Empleo, se pon\u00eda en marcha la campa\u00f1a #BrechasenlasTICFM. Esta campa\u00f1a cuenta con una duraci\u00f3n de 3 d\u00edas en los cuales se busca visibilizar las brechas de g\u00e9nero que se encuentran en la formaci\u00f3n, acceso y desempe\u00f1o laboral en el sector TIC, centrando la atenci\u00f3n en la brecha de g\u00e9nero en los roles laborales desempe\u00f1ados una vez logrado el acceso a trabajos del sector.<\/p>\n

En este contexto, Sof\u00eda Serrano, Digital Product Manager, nos concede una entrevista que sirve como muestra a todas aquellas cuestiones te\u00f3ricas que se mencionan a lo largo de la campa\u00f1a sobre desigualdades entre hombres y mujeres en el sector TIC. Sof\u00eda Serrano, estudi\u00f3 un m\u00f3dulo superior de sistemas inform\u00e1ticos y se gradu\u00f3 en ingenier\u00eda inform\u00e1tica. Adem\u00e1s, ha realizado diversos cursos de gesti\u00f3n de productos digitales. A d\u00eda de hoy cuenta con 8 a\u00f1os de experiencia en el sector y durante m\u00e1s de cuatro a\u00f1os se ha estado dedicando a la gesti\u00f3n de equipos inform\u00e1ticos y productos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 te llev\u00f3 a interesarte por las TIC?<\/h4>\n

Cuando termin\u00e9 los estudios de bachillerato no ten\u00eda nada claro en qu\u00e9 quer\u00eda invertir mi tiempo y mi esfuerzo. No sab\u00eda \u201cque quer\u00eda ser de mayor\u201d, tampoco me ayudaron mucho entonces a orientarme en el instituto y no me llamaba la atenci\u00f3n ninguna carrera universitaria. As\u00ed que me fij\u00e9 en el listado de formaciones profesionales disponibles y apost\u00e9 por el m\u00f3dulo superior de Administraci\u00f3n de Sistemas Inform\u00e1ticos, gracias a la sugerencia de mi madre \u201ca ti se te da bien eso de los ordenadores\u201d, me dijo. Desde que ten\u00edamos ordenador en casa yo me encargaba de instalar y reparar lo que hiciera falta con conocimientos muy b\u00e1sicos y mi madre vio un talento oculto en m\u00ed. Result\u00f3 un acierto y me encontr\u00e9 con el primer referente profesional de mi vida: una profesora de inform\u00e1tica con la que aprend\u00ed a programar desde cero y me anim\u00f3 a seguir estudiando el grado de ingenier\u00eda inform\u00e1tica. Desde hac\u00eda mucho tiempo no me hab\u00eda interesado tanto por unos estudios y obtuve un 9,25 de nota media.<\/p>\n

Tanto en el sector educativo como laboral, \u00bfTe encontraste con mucha presencia de mujeres?<\/h4>\n

En el m\u00f3dulo \u00e9ramos 2 mujeres de 10 estudiantes, y en la carrera nos graduamos otras 2 de unos 25. Hab\u00eda muchas m\u00e1s compa\u00f1eras que estudiaban la doble carrera: ADE + inform\u00e1tica. A nivel de profesorado, los referentes femeninos que encontraba pertenec\u00edan a las asignaturas m\u00e1s ligadas a las matem\u00e1ticas. La sensaci\u00f3n que me daban en general todos los profesores universitarios era de agobio porque aparte de trabajar dando clases ten\u00edan que realizar investigaciones y tesis, por lo que no se convirtieron en referentes en mi vida. Faltan mujeres referentes y las que ha habido a lo largo de la historia han sido invisibilizadas. La primera persona que desarroll\u00f3 un lenguaje de programaci\u00f3n fue una mujer: Ada Lovelace y otra mujer: Hedy Lamarr fue la inventora del wifi en 1941.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los obst\u00e1culos que has encontrado en el acceso al mundo laboral TIC?<\/h4>\n

De primeras dir\u00eda que ninguno, hay una alta demanda de programadores inform\u00e1ticos y he tenido ofertas de empleo desde antes de terminar la carrera. Los obst\u00e1culos han venido en la equidad salarial y en la valoraci\u00f3n dentro del puesto de trabajo. Las estad\u00edsticas dicen que somos m\u00e1s mujeres licenciadas en casi todas las carreras, sin embargo, llegamos a menos puestos de poder. Si pregunto a amigos y compa\u00f1eros, hay mujeres al mando en sus trabajos, pero en puestos intermedios y las que menos como directoras. Las que lo son adem\u00e1s han tenido que optar por un car\u00e1cter m\u00e1s autoritario y menos emp\u00e1tico.<\/p>\n

\u00bfHas sufrido alguna situaci\u00f3n desagradable (estigma, prejuicios…) por la mayor presencia de hombres en tu entorno laboral?<\/h4>\n

Por desgracia la respuesta es s\u00ed. Hay un concepto muy importante que es la amenaza del estereotipo, por el hecho de ser mujer pueden juzgar de inicio que tu trabajo no va a salir del todo bien, y he tenido que justificar una y otra vez que merezco el puesto de trabajo frente a otros compa\u00f1eros. El punto de partida desde el que yo he empezado est\u00e1 mucho m\u00e1s atr\u00e1s. Y, lamentablemente, sobre todo al inicio de mi carrera, se ha generado debate en la oficina sobre mi vestimenta, mi f\u00edsico y he tenido que o\u00edr comentarios inapropiados de puestos de mando.<\/p>\n

\u00bfCrees que tuviste las mismas condiciones de acceso que tus compa\u00f1eros hombres?<\/h4>\n

Reflexionando ahora creo que se me juzgaban de otra manera en las entrevistas y se ve\u00eda reflejado en el puesto y salarios. Mismo puesto, mismas funciones, m\u00e1s experiencia laboral por mi parte y he ganado menos que otros programadores. Ahora he aprendido a negociar y aportarme valor en las entrevistas.<\/p>\n

\u00bfHan rechazado muchas de tus propuestas?<\/strong><\/p>\n

Me ha ocurrido en bastantes ocasiones, que si yo realizaba alguna propuesta hasta que no la confirmara un programador de g\u00e9nero masculino no se daba por buena. Esto al final generaba incrementar poco a poco mi s\u00edndrome de la impostora, \u00bfser\u00e9 buena en verdad?, \u00bflo estoy haciendo bien?, \u00bfaporto valor? Actualmente estoy muy orgullosa del camino que he recorrido.<\/p>\n

\u201cPartimos de un pistoletazo de salida muy diferente en el mundo de la inform\u00e1tica, pero cada vez somos m\u00e1s demostrando que aportamos valor en las TIC desde hace mucho tiempo\u201d<\/span><\/p>\n

No se trata de ser las mejores, hay personas que destacar\u00e1n siempre frente a otras, se trata de conseguir una igualdad de oportunidades laborales basado en el respeto mutuo.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El\u00a0Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0DANA+<\/a>, financiado por el\u00a0Fondo Social Europeo-<\/a>Programa Operativo de Inclusi\u00f3n Social y Econom\u00eda que se desarrolla entre 2019 y 2023.<\/p>\n

Publicaci\u00f3n realizada para la campa\u00f1a\u00a0#BrechasenlasTICFM\u00a0con motivo del 17 de mayo, D\u00eda Mundial de Internet dentro del marco del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pasado 17 de mayo se celebraba el D\u00eda Mundial de Internet y con ello desde Fundaci\u00f3n Mujeres y el Observatorio de Igualdad y Empleo, se pon\u00eda en marcha la campa\u00f1a #BrechasenlasTICFM. 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