{"id":19658,"date":"2024-07-02T09:55:22","date_gmt":"2024-07-02T08:55:22","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=19658"},"modified":"2026-05-21T09:13:25","modified_gmt":"2026-05-21T08:13:25","slug":"constitucion-del-consejo-asesor-de-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/constitucion-del-consejo-asesor-de-brecha-de-genero\/","title":{"rendered":"Constituci\u00f3n del Consejo Asesor de Brecha de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>Ayer, 1 de julio, se produjo la primera reuni\u00f3n del Consejo Asesor de Brecha de G\u00e9nero. Este \u00f3rgano fue creado en la Orden Ministerial publicada el pasado 13 de mayo, promulgada por el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones (MISSM).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>CONTEXTO PARA SU CREACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>El MISSM ejerce competencias en materia de pensiones, afiliaci\u00f3n, flujos migratorios, vulnerabilidad social y rentas m\u00ednimas. Las pol\u00edticas p\u00fablicas que se llevan a cabo desde este Ministerio tienen impacto en las brechas de g\u00e9nero, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Ingreso M\u00ednimo Vital, cuyo perfil mayoritario de beneficiarias es de mujeres y familias monomarentales.<\/li>\n<li>Mejora de las pensiones m\u00ednimas, de las que son beneficiarias mujeres en un 67%.<\/li>\n<li>Regulaci\u00f3n de los flujos migratorios. Personas que se ven atravesadas por su condici\u00f3n de mujer y de migrante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estimando esta influencia sobre las brechas, se considera valiosa la creaci\u00f3n de este consejo para incluir la perspectiva de g\u00e9nero de forma transversal en las tres grandes \u00e1reas del departamento ministerial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>FUNCIONES DEL CONSEJO<\/strong><\/p>\n<p>El Ministerio atribuye al Consejo las funciones de asesoramiento, informaci\u00f3n y propuesta de iniciativas en el \u00e1mbito de reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero. Su funcionamiento se articular\u00e1 en grupos de trabajo benefici\u00e1ndose del enfoque multidisciplinar.<\/p>\n<p>En este sentido, en la primera reuni\u00f3n se ha acordado la presentaci\u00f3n de un informe con propuestas de medidas en el plazo de un a\u00f1o. Igualmente, el Consejo comenzar\u00e1 con el asesoramiento en cuanto a la nueva Ley de Extranjer\u00eda, incluyendo las diferentes casu\u00edsticas de las mujeres migrantes. Tambi\u00e9n iniciar\u00e1n su asesoramiento con relaci\u00f3n a la Incapacidad Permanente y mejoras en el Ingreso M\u00ednimo vital.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>COMPOSICI\u00d3N DEL CONSEJO<\/strong><\/p>\n<p>La ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, preside el consejo. La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ostenta la vicepresidencia. Por su parte, Cristina Navarro, subsecretaria del MISSM, ocupa la secretar\u00eda.<\/p>\n<p>El consejo se compone tambi\u00e9n de 17 vocales que aportan una visi\u00f3n interdisciplinar al provenir del mundo acad\u00e9mico, de la cultura, del deporte o de la pol\u00edtica. Destacan nombres como Nuria Varela, escritora y periodista experta en Feminismo radical y violencia de g\u00e9nero. Mar\u00eda \u00c1ngeles Dur\u00e1n, catedr\u00e1tica de sociolog\u00eda e investigadora del CSIC. Magdalena Valerio, exministra de Trabajo, Seguridad Social y Migraciones.\u00a0 Cecilia Casta\u00f1o, catedr\u00e1tica de Econom\u00eda Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid, o Miguel Lorente, quien fue el primer delegado del Gobierno contra la Violencia de G\u00e9nero.<\/p>\n<p>En el <a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/documents\/39386\/0\/20240625+Dosier+Consejo+de+Brecha+de+G%C3%A9nero.pdf\/5b245718-9a80-f58e-b22a-6311feb0a36f?t=1719836157630\">dossier<\/a> del Consejo Asesor de Brecha de G\u00e9nero podr\u00e1s encontrar informaci\u00f3n detallada sobre sus funciones, el listado completo con los 20 miembros que lo componen y la Orden Ministerial de 13 de mayo que da origen de este.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>PUNTOS VIOLETA EN LAS OFICINAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL<\/strong><\/p>\n<p>En esta primera reuni\u00f3n se ha anunciado tambi\u00e9n que la red de oficinas de la Seguridad Social se ofrecer\u00e1 como Punto Violeta. Los Puntos Violeta se brindan como lugares seguros a los que las v\u00edctimas de violencias machistas puedan acudir para ser atendidas, apoyadas e informadas en cuanto a los servicios a su disposici\u00f3n.<\/p>\n<p>El Ministerio de Igualdad prestar\u00e1 apoyo en relaci\u00f3n con esta nueva funci\u00f3n de las oficinas, ofreciendo formaci\u00f3n y gu\u00eda en materia de igualdad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Puedes acceder a la fuente original de la noticia en el siguiente <a href=\"https:\/\/revista.seg-social.es\/-\/elma-saiz-anuncia-oficinas-seguridad-social-puntos-violetas-atencion-victimas-violencia-genero\">enlace<\/a><\/p>\n<p>El Observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer, 1 de julio, se produjo la primera reuni\u00f3n del Consejo Asesor de Brecha de G\u00e9nero. 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