{"id":24693,"date":"2024-11-26T17:55:28","date_gmt":"2024-11-26T16:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.observatorioigualdadyempleo.es\/?p=20224"},"modified":"2026-05-21T09:04:09","modified_gmt":"2026-05-21T08:04:09","slug":"proteccion-frente-a-la-violencia-de-genero-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/proteccion-frente-a-la-violencia-de-genero-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Protecci\u00f3n frente a la violencia de g\u00e9nero en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En mayo de este a\u00f1o se aprob\u00f3 la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/doue\/2024\/1385\/L00001-00036.pdf\">Directiva Europea 2024\/1385<\/a> sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia dom\u00e9stica. Esta norma pretende abordar esta problem\u00e1tica en todo el territorio de la Uni\u00f3n Europea. Por su parte, la Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos reivindica que se promulgue una directiva espec\u00edfica contra la violencia de g\u00e9nero en el trabajo.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Reivindicaci\u00f3n de los sindicatos<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">La confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos entiende que la directiva adoptada este mismo a\u00f1o no cubre las situaciones relacionadas con el \u00e1mbito laboral. Se\u00f1alan que esta normativa no tiene en cuenta las realidades actuales. El teletrabajo conlleva un aumento del riesgo de sufrir esta violencia en el \u00e1mbito laboral. Igualmente, la digitalizaci\u00f3n supone un incremento de la ciber violencia, la violaci\u00f3n de la privacidad o sesgos de g\u00e9nero en el uso de la Inteligencia Artificial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, la <a href=\"https:\/\/www.ugt.es\/sites\/default\/files\/20240624-25%20CE_CES_15_Ofensiva_contra_violencia_genero_final.pdf\">Confederaci\u00f3n Europea de Sindicatos<\/a> considera que la violencia de g\u00e9nero y los riesgos psicosociales est\u00e1n entrelazados, por lo que la nueva normativa debe contener la evaluaci\u00f3n de este riesgo en el lugar de trabajo. Se propone tambi\u00e9n la regulaci\u00f3n del uso de la Inteligencia Artificial en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Estad\u00edsticas tras la reivindicaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">El informe <a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/wp-content\/uploads\/Encuesta_EscalaUE_Principales_Resultados.pdf\">\u201cViolencia de g\u00e9nero contra las mujeres: una encuesta a escala de la UE\u00bb<\/a> de la Agencia Europea de los Derechos Fundamentales, pone de manifiesto que:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>De las mujeres que han sufrido acoso sexual al menos en una ocasi\u00f3n, el 32% se\u00f1al\u00f3 como autor a un compa\u00f1ero, superior jer\u00e1rquico o cliente en el trabajo.<\/li>\n<li>Alrededor del 75% de las mujeres con capacitaci\u00f3n profesional o en puestos directivos han sido objeto de acoso sexual a lo largo de su vida.<\/li>\n<li>Entre las mujeres que indican haber sufrido un episodio grave de acoso, solamente el 4% inform\u00f3 a su empleador o superior jer\u00e1rquico en el trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido los sindicatos proponen una estrategia m\u00faltiple basada en la promulgaci\u00f3n de legislaci\u00f3n, el di\u00e1logo social y la negociaci\u00f3n colectiva para abordar esta problem\u00e1tica.<\/p>\n<p>Puedes acceder a la fuente original de la noticia en el siguiente <a href=\"https:\/\/euroefe.euractiv.es\/section\/feminismo\/news\/violencia-machista-una-cada-tres-mujeres-ue\/\">enlace.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En mayo de este a\u00f1o se aprob\u00f3 la Directiva Europea 2024\/1385 sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia dom\u00e9stica. 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