{"id":24698,"date":"2024-12-04T18:07:39","date_gmt":"2024-12-04T17:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.observatorioigualdadyempleo.es\/?p=20273"},"modified":"2026-05-21T09:02:26","modified_gmt":"2026-05-21T08:02:26","slug":"el-desempleo-en-las-mujeres-mayores-de-45-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/el-desempleo-en-las-mujeres-mayores-de-45-anos\/","title":{"rendered":"El desempleo en las mujeres mayores de 45 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La brecha de g\u00e9nero en el empleo es la materializaci\u00f3n de las mayores dificultades de acceso y mantenimiento del mismo que soportan las mujeres. Estos obst\u00e1culos se intensifican cuando, adem\u00e1s de ser mujer, se superan los 45 a\u00f1os de edad. A pesar de que todas las personas que superan esa edad sufren mayor tasa de paro, las mujeres la padecen especialmente.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>El ejemplo de Cantabria y Castilla la Mancha<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la revisi\u00f3n de la \u00faltima cifra de paro registrado publicada queda patente que las mujeres mayores de 45 a\u00f1os se ven m\u00e1s afectadas por las disminuciones en el nivel de empleo. Los sindicatos UGT y CCOO ponen de manifiesto esta situaci\u00f3n en las regiones de Cantabria y Castilla \u2013 La Mancha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el caso de Cantabria, el desempleo aumenta en el mes de noviembre para todas las franjas de edad excepto para los menores de 25 a\u00f1os, caso en el que desciende. Adem\u00e1s, el mayor aumento se ha concentrado en las mujeres mayores de 45 a\u00f1os, que ya suponen un 35,16% del total.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, Castilla \u2013 La Mancha adolece de una situaci\u00f3n similar. La regi\u00f3n acumula un total de 84.397 mujeres desempleadas frente a 44.027 desempleados. La concentraci\u00f3n se agrava a partir de los 45 a\u00f1os. Adem\u00e1s, entre las personas con empleo, las mujeres mayores de 45 sufren mayor precariedad y tasas de parcialidad.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Informe del mercado de trabajo de los mayores de 45 a\u00f1os<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, en el informe estatal del Observatorio de las Ocupaciones se apuntan los siguientes datos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La poblaci\u00f3n mayor de 45 a\u00f1os se divide en un 52,82% de mujeres y un 47,18% de hombres. A pesar de ello, la afiliaci\u00f3n en este rango de edad se distribuye en u 50,15% de hombres y un 49,70% de mujeres.<\/li>\n<li>De las 2.707.456 personas paradas, el 57,37% tiene m\u00e1s de 45 a\u00f1os. Dentro de este porcentaje, al segregar los datos por sexo, se observa con son mujeres en un 60,33%.<\/li>\n<li>El \u00fanico r\u00e9gimen de cotizaci\u00f3n en que las mujeres son mayor\u00eda es el Especial de empleados de Hogar, con un 96,18%<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Trabajando para mejorar la situaci\u00f3n<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde la experiencia de Fundaci\u00f3n Mujeres en la intervenci\u00f3n para la activaci\u00f3n sociolaboral de las mujeres, se ha desarrollado una hoja de recomendaciones para el <a href=\"https:\/\/www.observatorioigualdadyempleo.es\/wpdmpro\/empleo-y-mujeres-mayores-de-45-anos\/\">fomento de la participaci\u00f3n de mujeres mayores de 45 a\u00f1os en el mercado laboral <\/a>. Puedes acceder a la misma pinchando en el t\u00edtulo, as\u00ed como a m\u00faltiples documentos de orientaci\u00f3n e informaci\u00f3n en el apartado \u201cHojas de Recomendaciones\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder a la fuente original de la noticia en los siguientes enlaces: <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/cantabria\/ultimas-noticias\/ccoo-reclama-politicas-empleo-mujeres-mayores-45-anos-golpeadas-paro_1_11871106.html\">enlace 1<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.lacomarcadepuertollano.com\/articulo\/region\/ccoo-castilla-mancha-politicas-activas-empleo-tienen-que-centrarse-mujeres-mayores-45-anos\/20241203121034572503.html\">enlace 2<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La brecha de g\u00e9nero en el empleo es la materializaci\u00f3n de las mayores dificultades de acceso y mantenimiento del mismo que soportan las mujeres. 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