{"id":25722,"date":"2025-02-26T09:44:46","date_gmt":"2025-02-26T08:44:46","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=25722"},"modified":"2025-03-20T09:35:41","modified_gmt":"2025-03-20T08:35:41","slug":"pensiones-complemento-para-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/pensiones-complemento-para-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero\/","title":{"rendered":"Pensiones: complemento para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

En 2021 se realiz\u00f3 una modificaci\u00f3n legislativa para mejorar los complementos que tratan de eliminar la brecha de g\u00e9nero en pensiones<\/a>. As\u00ed, a trav\u00e9s del Real Decreto-ley 3\/2021 de medidas para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero, se modificaron:<\/p>\n

    \n
  1. La Ley General de la Seguridad Social (art\u00edculo 60).<\/li>\n
  2. El Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado (disposici\u00f3n adicional decimoctava).<\/li>\n<\/ol>\n

    En su exposici\u00f3n de motivos la ley resalta que: \u201cNo es exagerado afirmar que la brecha de g\u00e9nero constituye la principal insuficiencia en la acci\u00f3n protectora de la Seguridad Social en el \u00e1mbito de las pensiones como reflejo de una discriminaci\u00f3n hist\u00f3rica y estructural de las mujeres en el mercado de trabajo por la asunci\u00f3n del rol de cuidadoras<\/em>\u201d.<\/p>\n

    Detalles del complemento<\/strong><\/h4>\n

    El complemento puede solicitarse para aquellas pensiones contributivas de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente y viudedad que se tramiten a partir de su entrada en vigor en 2021. En la actualidad, el complemento asciende a 35,90\u20ac mensuales que se suman a la base de la pensi\u00f3n. El l\u00edmite se fija en cuatro veces el importe del complemento, es decir, no se aumenta la pensi\u00f3n a partir del cuarto hijo. Esta cuant\u00eda se recibe en 14 mensualidades ya que tambi\u00e9n se incluyen pagas extraordinarias:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    N\u00famero de hijos<\/strong><\/td>\nCuant\u00eda mensual<\/strong><\/td>\nCuant\u00eda anual<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1<\/strong><\/td>\n35,90\u20ac<\/td>\n502,60\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    2<\/strong><\/td>\n71,80\u20ac<\/td>\n1.0005.20\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    3<\/strong><\/td>\n107,70\u20ac<\/td>\n1.507.80\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    4<\/strong><\/td>\n143,60\u20ac<\/td>\n2.010,40\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Estos complementos no se encuentran limitados por requisitos econ\u00f3micos, por lo que si se tiene derecho a la pensi\u00f3n m\u00e1xima tambi\u00e9n se pueden percibir.<\/p>\n

    El complemento puede ser solicitado tanto por mujeres como por hombres. Para su concesi\u00f3n, es necesario cumplir los requisitos establecidos en el art\u00edculo 60 de la Ley General de Seguridad Social.<\/a> Los requisitos para las mujeres se resumen en generar el derecho a recibir una pensi\u00f3n contributiva y haber tenido o adoptado uno o m\u00e1s hijas o hijos. Para los hombres se debe acreditar que en el periodo comprendido entre los nueve meses anteriores y los tres a\u00f1os posteriores a la adopci\u00f3n o el parto, se produjo un descenso de al menos el 15% en sus cotizaciones respecto a los 24 meses anteriores. Si sus hijos hubiesen nacido antes de 1995 bastar\u00eda con acreditar un periodo igual o superior a veinte d\u00edas sin cotizaci\u00f3n dentro del mismo plazo.<\/p>\n

    Este complemento se otorga solamente a uno de los progenitores. Si lo solicitasen los dos se otorgar\u00eda a aquel con la pensi\u00f3n m\u00e1s baja. Adem\u00e1s, no es compatible con la jubilaci\u00f3n parcial. A diferencia de lo explicado, el anterior complemento por maternidad \u00fanicamente se aplicaba a mujeres que hubiesen tenido o adoptado dos o m\u00e1s hijos.<\/p>\n

    Resultados desde su implantaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n

    Desde su entrada en vigor, el Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones public\u00f3 en marzo de 2022 un informe de impacto<\/a> en el que reflejaba que:<\/p>\n