{"id":26248,"date":"2025-03-21T10:32:03","date_gmt":"2025-03-21T09:32:03","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=26248"},"modified":"2025-03-20T09:36:15","modified_gmt":"2025-03-20T08:36:15","slug":"mujeres-y-triple-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/","title":{"rendered":"Mujeres y triple jornada"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Durante las \u00faltimas d\u00e9cadas la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral ha ido aumentando paulatinamente. El paradigma en el que ellas se dedican \u00fanicamente al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados ha cambiado. Este cambio, no se ha visto compensado con una mayor participaci\u00f3n de los hombres en el \u00e1mbito privado, por lo que supone un desequilibrio que genera una m\u00faltiple jornada para las mujeres.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Composici\u00f3n de la triple jornada<\/strong><\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Trabajo remunerado. Participaci\u00f3n en el mercado laboral. Acceso a remuneraci\u00f3n, desarrollo personal y profesional.<\/li>\n<li>Tareas dom\u00e9sticas. Cocinar, limpiar, comprar, planificar, etc. Una vez finalizada la jornada laboral, las mujeres cargan en mayor medida con estas tareas. Seg\u00fan la \u00faltima <a href=\"https:\/\/www.insst.es\/documents\/94886\/5326464\/Encuesta+Europea+de+Condiciones+de+Trabajo+2021+Datos+Espa%C3%B1a+%2818-11-2023%29.pdf\/e6f46279-de3a-4fbf-1680-ddf93d08d07c?t=1701179937645\">Encuesta Europea de Condiciones de trabajo<\/a>, la media de horas diarias dedicadas por hombres a estas tareas es de 2 horas 35 minutos, mientras que para las mujeres es de 3 horas y 42 minutos.<\/li>\n<li>Cuidado de menores y personas dependientes. El cuidado de hijos o la atenci\u00f3n a personas del entorno familiar con dependencia, supone una tercera jornada para las mujeres. La maternidad y la paternidad son grandes experiencias vitales, pero que no suponen el mismo esfuerzo para ambos. En cuanto al cuidado de hijos o nietos, los hombres dedican 2 horas y 42 minutos diarios, mientras que las mujeres dedican 4 horas y 25 minutos.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Consecuencias de la triple jornada<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este desequilibrio en el reparto de tareas supone consecuencias sociales, laborales, f\u00edsicas y psicol\u00f3gicas para las mujeres. Ellas se ven abocadas a relegar a un segundo plano su desarrollo personal y su carrera profesional. Esto conlleva aceptar trabajos con menores jornadas o que demanden menos atenci\u00f3n para poder atender el resto de obligaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El estudio <a href=\"https:\/\/cambrabcn.org\/es\/valoracio-economica-de-les-cures-a-les-persones-grans-dependents-i-impacte-en-la-generacio-sandvitx\/\">\u00abValoraci\u00f3n econ\u00f3mica de los cuidados a las personas mayores dependientes y su impacto en la generaci\u00f3n s\u00e1ndwich\u00bb<\/a> elaborado por el Observatorio Mujer, Empresa y Econom\u00eda del \u00c1rea Metropolitana de Barcelona, revisa el panorama actual de los cuidados informales en Catalu\u00f1a. En el mismo se refleja que un 32% de las mujeres que se dedican al cuidado de personas dependientes de manera informal se ven obligadas a dejar su empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el punto de vista del emprendimiento, estas limitaciones suponen una merma en la capacidad de adaptaci\u00f3n en los negocios liderados por mujeres. As\u00ed, la falta de tiempo para atender las necesidades del emprendimiento aparece como uno de los principales motivos de fracaso empresarial en mujeres cuidadoras principales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, la atenci\u00f3n a estas tareas supone una carga mental y estr\u00e9s. As\u00ed, tal como refleja el informe <a href=\"https:\/\/www.oxfamintermon.org\/es\/publicacion\/desigualdad-trabajo-cuidados\">\u00abLa cuenta de los cuidados\u00bb<\/a> elaborado por Intermon Oxfam, las mujeres califican como mala su salud mental en un 15,3% frente al 9,2% de los hombres.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>V\u00edas de cambio<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">El cambio de paradigma se dirige hacia la concepci\u00f3n de cualquier persona adulta como potencial cuidadora. As\u00ed se reconocer\u00e1n y flexibilizar\u00e1n progresivamente los derechos de conciliaci\u00f3n para todas las personas trabajadoras, independientemente de su g\u00e9nero. Debe potenciarse as\u00ed la lucha contra los estereotipos que instauran los roles de g\u00e9nero y que conllevan un reparto desigual de tareas y derechos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente, se hace necesario mantener el foco en la mejora de derechos de las personas trabajadoras del hogar y de cuidados. La valoraci\u00f3n de estas tareas debe mejorar tanto en el \u00e1mbito privado como en el profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder a la fuente original de la noticia a trav\u00e9s de los siguientes enlaces: <a href=\"https:\/\/marieclaire.perfil.com\/noticias\/sexualidad-y-vinculos\/la-triple-jornada-que-es-y-por-que-no-deberiamos-enfrentarla-a-solas.phtml\">\u00abLa triple jornada\u00bb<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.telecinco.es\/noticias\/sociedad\/20241003\/generacion-sandwich-mujeres-triple-jornada-laboral_18_013622754.html\">\u00abGeneraci\u00f3n S\u00e1ndwich\u00bb<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.eleconomista.com.mx\/el-empresario\/madres-emprendedoras-triple-jornada-laboral-asem-20250310-749716.html\">\u00abMadres emprendedoras\u00bb<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>La campa\u00f1a #ImpulsarLaCorresponsabilidad se enmarca dentro del proyecto Alicia Activando la Igualdad, que\u00a0<\/em>forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante las \u00faltimas d\u00e9cadas la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral ha ido aumentando paulatinamente. El paradigma en el que ellas se dedican \u00fanicamente al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados ha cambiado. Este cambio, no se ha visto<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":26274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1239,1224],"tags":[1240,425,50,51,55,59,69,38],"class_list":["post-26248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impulsarlacorresponsabilidad","category-campanaalicia","tag-impulsarlacorresponsabilidad","tag-425","tag-conciliacion","tag-corresponsabilidad","tag-empleo","tag-enfoque-de-genero","tag-espana","tag-igualdad-de-oportunidades"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mujeres y triple jornada - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mujeres y triple jornada - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Durante las \u00faltimas d\u00e9cadas la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral ha ido aumentando paulatinamente. El paradigma en el que ellas se dedican \u00fanicamente al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados ha cambiado. Este cambio, no se ha visto [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-21T09:32:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Noticia1_23M-1-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ricardo Caceres\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ricardo Caceres\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ricardo Caceres\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\"},\"headline\":\"Mujeres y triple jornada\",\"datePublished\":\"2025-03-21T09:32:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/\"},\"wordCount\":640,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Noticia1_23M-1-1.png\",\"keywords\":[\"#ImpulsarLaCorresponsabilidad\",\"2025\",\"Conciliaci\u00f3n\",\"Corresponsabilidad\",\"Empleo\",\"Enfoque de g\u00e9nero\",\"Espa\u00f1a\",\"Igualdad de Oportunidades\"],\"articleSection\":[\"#ImpulsarLaCorresponsabilidad\",\"Campa\u00f1aAlicia\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/\",\"name\":\"Mujeres y triple jornada - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Noticia1_23M-1-1.png\",\"datePublished\":\"2025-03-21T09:32:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Noticia1_23M-1-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/Noticia1_23M-1-1.png\",\"width\":1200,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/mujeres-y-triple-jornada\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mujeres y triple jornada\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\",\"name\":\"Ricardo Caceres\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ricardo Caceres\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/author\\\/ricardo-caceres\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mujeres y triple jornada - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Mujeres y triple jornada - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"Durante las \u00faltimas d\u00e9cadas la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral ha ido aumentando paulatinamente. El paradigma en el que ellas se dedican \u00fanicamente al trabajo dom\u00e9stico y de cuidados ha cambiado. Este cambio, no se ha visto [\u2026]","og_url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_published_time":"2025-03-21T09:32:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":480,"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Noticia1_23M-1-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Ricardo Caceres","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fmujeres","twitter_site":"@fmujeres","twitter_misc":{"Escrito por":"Ricardo Caceres","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/"},"author":{"name":"Ricardo Caceres","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c"},"headline":"Mujeres y triple jornada","datePublished":"2025-03-21T09:32:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/"},"wordCount":640,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Noticia1_23M-1-1.png","keywords":["#ImpulsarLaCorresponsabilidad","2025","Conciliaci\u00f3n","Corresponsabilidad","Empleo","Enfoque de g\u00e9nero","Espa\u00f1a","Igualdad de Oportunidades"],"articleSection":["#ImpulsarLaCorresponsabilidad","Campa\u00f1aAlicia"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/","name":"Mujeres y triple jornada - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Noticia1_23M-1-1.png","datePublished":"2025-03-21T09:32:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#primaryimage","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Noticia1_23M-1-1.png","contentUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Noticia1_23M-1-1.png","width":1200,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-y-triple-jornada\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mujeres y triple jornada"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c","name":"Ricardo Caceres","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ricardo Caceres"},"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/author\/ricardo-caceres\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26248"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26295,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26248\/revisions\/26295"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}