{"id":26474,"date":"2025-04-11T09:16:04","date_gmt":"2025-04-11T08:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=26474"},"modified":"2025-04-15T12:19:26","modified_gmt":"2025-04-15T11:19:26","slug":"romper-las-brechas-en-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/romper-las-brechas-en-la-ciencia\/","title":{"rendered":"Romper las brechas en la ciencia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las brechas de g\u00e9nero son complejas y se ven alimentadas por m\u00faltiples factores. Este es el caso tambi\u00e9n de los \u00e1mbitos de ciencia y tecnolog\u00eda. Mejorar la presencia, participaci\u00f3n y el progreso de las mujeres en estos \u00e1mbitos requiere de la revisi\u00f3n desde diferentes perspectivas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Referentes s\u00f3lidos y accesibles<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gracias al progreso alcanzado en las \u00faltimas d\u00e9cadas, se han puesto en valor los logros de cient\u00edficas e inventoras. Al haberse invisibilizado el trabajo de muchas mujeres durante siglos, se corre el riesgo de que los ejemplos que conocemos parezcan inalcanzables. Es necesario conocer y difundir los casos de muchas mujeres en la actualidad. La generaci\u00f3n de referentes realistas de cient\u00edficas, ingenieras, etc., que puedan inspirar y dar confianza a nuevas generaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es tambi\u00e9n importante que la difusi\u00f3n de este conocimiento tenga el mayor alcance posible. Algunos entornos, como por ejemplo las zonas rurales, pueden quedar m\u00e1s apartados del acceso a referentes cercanos. Se pueden observar iniciativas como la realizada por un grupo de 27 mujeres con titulaciones t\u00e9cnicas, cient\u00edficas o de ingenier\u00edas que recorrieron diferentes poblaciones de Espa\u00f1a para fomentar estas vocaciones entre ni\u00f1as y j\u00f3venes. Igualmente, iniciativas como <a href=\"https:\/\/lac.unwomen.org\/es\/stories\/noticia\/2024\/03\/iniciativas-transformadoras-educacion-y-empoderamiento-para-la-igualdad-en-campos-de-ciencia-tecnologia-ingenieria-y-matematicas\">Campus Rural STEM o el TECH-CAMP de ONU MUJERES <\/a>\u00a0\u00a0pueden servir de modelo e inspiraci\u00f3n para realizar acciones en este sentido.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Eliminar sesgos de g\u00e9nero en el acceso<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la actualidad, la brecha de participaci\u00f3n de las mujeres se ha reducido en el \u00e1mbito formativo. La misma comienza a acentuarse en el \u00e1mbito laboral y alcanza sus m\u00e1ximos a medida que se asciende en los puestos de relevancia. Esther L\u00e1zaro, astrobi\u00f3loga, indica que estas brechas se hacen m\u00e1s visibles en una edad cercana a los 30 a\u00f1os. Es en ese momento cuando algunas mujeres abandonan la carrera cient\u00edfica por falta de oportunidades de conciliaci\u00f3n. Esto supone la existencia de una \u00e9lite cient\u00edfica formada por hombres en la que ellos deciden sobre los temas de investigaci\u00f3n y la distribuci\u00f3n de fondos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estas diferencias se materializan, por ejemplo, en los requisitos de acceso a ciertos puestos. Para el personal investigador en las universidades, los requisitos establecidos por la Agencia Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Calidad y Acreditaci\u00f3n no promueven la conciliaci\u00f3n familiar. Se exige la ocupaci\u00f3n de puestos de gesti\u00f3n, como jefatura de departamento, que exigen aun mayor presencialidad. Igualmente, estancias en el extranjero que penalizan a las personas con obligaciones familiares.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>El papel de los medios de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/downloads\/participacion-de-las-cientificas-como-fuentes-expertas-en-los-medios-motivaciones-y-obstaculos\/\">estudio<\/a> \u00a0de la Fundaci\u00f3n Espa\u00f1ola para la Ciencia y la Tecnolog\u00eda se\u00f1ala que el 70% de las personas expertas citadas en medios de comunicaci\u00f3n son hombres. Esta cifra resulta a\u00fan m\u00e1s llamativa si tenemos en cuenta que el 42% del personal investigador son mujeres. En el estudio se valoran tres dimensiones: ellos son m\u00e1s consultados, pero, tambi\u00e9n est\u00e1n m\u00e1s predispuestos y ellas se ven menos capacitadas y cuentan con menos tiempo para hacerlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los medios de comunicaci\u00f3n tienen un papel clave. No solamente en el aspecto referenciado en cuanto a la consulta de especialistas, sino al tratamiento que se hace de las informaciones. Cabe mencionar el ejemplo del tratamiento dado al <a href=\"https:\/\/elpais.com\/espana\/2025-01-21\/la-universidad-de-salamanca-nombra-doctor-honoris-causa-a-rafa-nadal-con-la-mayor-oposicion-en-la-historia-de-este-titulo.html\">nombramiento como doctora honoris causa a <\/a>\u00a0\u00a0\u00a0Emmanuelle Charpentier por la Universidad de Salamanca. Esta reputada microbi\u00f3loga recibi\u00f3 este honor junto al tenista Rafa Nadal. Los titulares de la prensa fueron copados por el nombramiento del tenista relegando a un segundo plano, o incluso ignorando, el nombramiento de la cient\u00edfica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder a la fuente original de la noticia en los siguientes enlaces: <a href=\"https:\/\/efeminista.com\/conciliacion-mujeres-abandonen-carrera-cientifica\/\">enlace1, <\/a>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.heraldo.es\/noticias\/sociedad\/2025\/02\/04\/mayoria-cientificos-citados-medios-son-hombres-ellas-estan-menos-predispuestasciencia-mujeres-1797146.html\">enlace 2,<\/a> <a href=\"https:\/\/lac.unwomen.org\/es\/stories\/noticia\/2024\/03\/iniciativas-transformadoras-educacion-y-empoderamiento-para-la-igualdad-en-campos-de-ciencia-tecnologia-ingenieria-y-matematicas\">enlace 3,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.publico.es\/mujer\/igualdad\/dificil-conciliacion-universidad-mujeres-obligadas-elegir-carrera-cuidados.html\">enlace 4,<\/a> \u00a0<a href=\"https:\/\/comunicacion.volkswagengroupdistribucion.es\/2024\/10\/02\/arranca-stem-tour-casi-3-000-km-en-coche-electrico-para-fomentar-vocaciones-cientificas-entre-ninas-y-jovenes\/\">enlace 5.<\/a><\/p>\n<p><em>Publicaci\u00f3n realizada para la campa\u00f1a <strong>#EllasLideranLaCiencia <\/strong>con motivo del D\u00eda Mundial de la Ciencia y la Tecnolog\u00eda, dentro del marco del proyecto <\/em><strong>EI Empleo, <\/strong>financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las brechas de g\u00e9nero son complejas y se ven alimentadas por m\u00faltiples factores. 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