{"id":26701,"date":"2025-05-09T10:07:12","date_gmt":"2025-05-09T09:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=26701"},"modified":"2025-05-21T11:19:06","modified_gmt":"2025-05-21T10:19:06","slug":"europa-activando-la-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/europa-activando-la-igualdad\/","title":{"rendered":"Europa activando la igualdad"},"content":{"rendered":"

Formar parte de la Uni\u00f3n Europea conlleva, adem\u00e1s de la distribuci\u00f3n de recursos y la libre circulaci\u00f3n de personas y mercanc\u00edas, compartir una visi\u00f3n de la sociedad y unos principios como pilares de la misma.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed, encontramos estos valores especificados y descritos en los 20 principios del Pilar Europeo de Derechos Sociales<\/a><\/strong>. Estos principios se agrupan en tres categor\u00edas: igualdad de oportunidades y acceso al mercado laboral, condiciones justas de trabajo e inclusi\u00f3n y protecci\u00f3n social.<\/p>\n

Igualdad de g\u00e9nero<\/h4>\n

Dentro de la igualdad de oportunidades y acceso al mercado laboral se enmarca el principio de igualdad de g\u00e9nero. La igualdad es uno de los principios fundacionales de la Uni\u00f3n, establecida en los art\u00edculos 2 y 3 del Tratado de la Uni\u00f3n Europea<\/a>, as\u00ed como en diferentes preceptos del Tratado de funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea<\/a> y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Uni\u00f3n Europea<\/a>.<\/p>\n

De manera espec\u00edfica, el art\u00edculo 8 del Tratado de Funcionamiento (TEFUE) instaura el cometido de trabajar por la erradicaci\u00f3n de las desigualdades entre mujeres y hombres, as\u00ed como promover la igualdad en todas sus acciones. As\u00ed, este tratado hace llamamiento a implementar en todas las actuaciones de la Uni\u00f3n lo que hoy se conoce como mainstream de g\u00e9nero.<\/p>\n

Fondo Social Europeo (FSE+)<\/h4>\n

Este fondo tiene como objetivo apoyar a los Estados miembros en la mejora del empleo, la educaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n social. Tambi\u00e9n se enfoca en la realizaci\u00f3n de las transiciones digital y ecol\u00f3gica.<\/p>\n

La consecuci\u00f3n de estos objetivos se pretende a trav\u00e9s del desarrollo de una mano de obra cualificada y resiliente<\/strong>, que pueda afrontar la transici\u00f3n a esas nuevas econom\u00edas. Igualmente, tiene en cuenta las personas m\u00e1s vulnerables de la sociedad, estableciendo la base de una protecci\u00f3n social justa.<\/p>\n

Poryecto \u201cAlicia, activando la igualdad\u201d de Fundaci\u00f3n Mujeres<\/h4>\n

En el marco de los principios expuestos, Fundaci\u00f3n Mujeres lleva a cabo el proyecto \u201cAlicia, activando la igualdad\u201d cofinanciado por el FSE+<\/strong>, con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/p>\n

Este proyecto tiene un car\u00e1cter integral respecto a la lucha contra la discriminaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral. El mismo cuenta con tres objetivos principales:<\/p>\n