{"id":26847,"date":"2025-05-23T09:42:50","date_gmt":"2025-05-23T08:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=26847"},"modified":"2026-05-21T08:42:56","modified_gmt":"2026-05-21T07:42:56","slug":"que-implica-la-resolucion-del-tjue-sobre-el-complemento-para-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/que-implica-la-resolucion-del-tjue-sobre-el-complemento-para-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 implica la resoluci\u00f3n del TJUE sobre el complemento para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"

El complemento de pensiones contributivas para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero ha sido objeto de revisi\u00f3n por el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea. El mismo se encuentra regulado en el art\u00edculo 60 de la Ley General de la Seguridad Social. Esta regulaci\u00f3n vino a modificar el complemento por maternidad por aportaci\u00f3n demogr\u00e1fica que se comenz\u00f3 a aplicar en 2016 y que fue declarado discriminatorio por este Tribunal, ya que \u00fanicamente se conced\u00eda a mujeres.<\/p>\n

Contenido del complemento<\/strong><\/h4>\n

Se trata de un complemento a la pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente o viudedad. Se constituye en una cantidad econ\u00f3mica cerrada por hijo<\/strong>, actualmente 35,90\u20ac mensuales, con el l\u00edmite de cuatro veces dicho importe.<\/p>\n

El objetivo del complemento es cerrar la brecha de g\u00e9nero en pensiones. Por este motivo, el derecho se reconoc\u00eda autom\u00e1ticamente a las mujeres y quedaba supeditado al cumplimiento de ciertos requisitos en el caso de los hombres.<\/strong> Es decir, ellos deb\u00edan probar que su carrera laboral se hab\u00eda visto afectada por la crianza de los hijos. Puedes acceder a informaci\u00f3n m\u00e1s detallada sobre la estructuraci\u00f3n del complemento en la noticia Pensiones: complemento para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero<\/a><\/strong><\/p>\n

Reclamaciones judiciales realizadas<\/strong><\/h4>\n

El TJUE fue consultado en cuesti\u00f3n prejudicial por parte del Juzgado de lo Social n\u00ba. 3 de Pamplona y por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Esto supone que el TJUE emita una resoluci\u00f3n en cuanto a si la normativa espa\u00f1ola respeta los principios marcados por la normativa europea. Con esta resoluci\u00f3n los tribunales espa\u00f1oles podr\u00e1n interpretar y juzgar las pugnas recurridas en su jurisdicci\u00f3n.<\/p>\n

En este caso, dos hombres que hab\u00edan solicitado el complemento y a quienes se les hab\u00eda denegado, interpusieron recurso ante la resoluci\u00f3n de la TGSS. Las solicitudes se rechazaron por no cumplir los requisitos establecidos en el art\u00edculo 60 de la LGSS<\/a>. Los demandantes no vieron reducida la suma de sus bases de cotizaci\u00f3n o el n\u00famero de d\u00edas cotizados en la medida en que la norma lo exige. Sin embargo, el complemento s\u00ed fue concedido a las progenitoras, ya que a estas no se les requiere demostrar consecuencias negativas en su carrera profesional.<\/p>\n

Los reclamantes remarcan que, en ambos casos, las madres perciben una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n superior a la de ellos. Realizan esta alegaci\u00f3n ya que la norma indica que en caso de que ambos pensionistas cumplan los requisitos, el complemento se reconocer\u00e1 al que tenga la pensi\u00f3n m\u00e1s baja. Esta pauta no aplica en este caso ya que ellos no cumpl\u00edan los requisitos para que pudiese concederse el complemento.<\/p>\n

Resoluci\u00f3n del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/strong><\/h4>\n

Las reclamaciones realizadas se basaron en el principio de igualdad establecido en la Directiva 79\/7, art\u00edculo 4. La misma directiva introduce una excepci\u00f3n a este principio en el art\u00edculo 7, apartado 1, letra b): \u201clas ventajas concedidas en materia de seguro de vejez a las personas que han educado hijos; la adquisici\u00f3n del derecho a las prestaciones despu\u00e9s de per\u00edodos de interrupci\u00f3n de empleo debidos a la educaci\u00f3n de los hijos\u201d. <\/em><\/p>\n

El Tribunal, en base a la Directiva, resuelve que este ep\u00edgrafe de la norma espa\u00f1ola constituye una discriminaci\u00f3n directa por raz\u00f3n de sexo.<\/strong> Esta decisi\u00f3n se basa en que la norma exige unos requisitos para los hombres que no requiere para las mujeres. Entiende err\u00f3nea la forma de abordar el asunto por parte de la ley espa\u00f1ola ya que, seg\u00fan lo establecido en la Directiva, el acceso a los complementos deber\u00eda reconocerse de manera igualitaria en situaciones comparables.<\/p>\n

Resulta llamativa tambi\u00e9n la lectura que el Tribunal realiza a la hora de entender comparables las situaciones de los demandantes respecto de las mujeres a las que s\u00ed se les concedi\u00f3 la percepci\u00f3n del complemento. A este respecto indica que \u201cel car\u00e1cter comparable de las situaciones no debe apreciarse de manera global y abstracta, sino de un modo espec\u00edfico y concreto, teniendo en cuenta todos los elementos que la caracterizan\u201d. <\/em><\/strong>Tiene en cuenta que el cuidado de hijos puede implicar consecuencias negativas en la carrera profesional tanto para ellas como para ellos. Niega as\u00ed el Tribunal la presunci\u00f3n de la asunci\u00f3n de cuidado de hijos por parte de las mujeres, a pesar de los datos estad\u00edsticos que demuestran las brechas.<\/p>\n

Puedes consultar m\u00e1s contenido sobre las brechas de g\u00e9nero en pensiones a trav\u00e9s de la p\u00e1gina #PensionesSinBrechas<\/a><\/strong> y en la hoja informativa Efectos de la maternidad en las brechas de g\u00e9nero en el empleo<\/a>.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 consecuencias tiene esta resoluci\u00f3n?<\/strong><\/h4>\n

El Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones ha indicado que los complementos reconocidos se seguir\u00e1n cobrando con normalidad<\/strong>. Igualmente, se atender\u00e1n las reclamaciones respecto de las resoluciones negativas que se vean afectadas por la resoluci\u00f3n del TJUE.<\/p>\n

Por su parte, los sindicatos han solicitado una reuni\u00f3n urgente con el Ministerio y miembros del gobierno para abordar lo antes posible la reforma necesaria de forma que no se pierda el objetivo principal de la norma, reducir la brecha de g\u00e9nero. Igualmente, realizan llamamiento para revisar la Directiva 79\/7 en la que se basa la reclamaci\u00f3n, ya que data del a\u00f1o 1978 y no se ajusta a las necesidades de la realidad actual.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Puedes acceder a las fuentes originales de la noticia a trav\u00e9s de los siguientes enlaces:<\/p>\n

Directiva 79\/7 1978 CEE del consejo<\/a><\/p>\n

La Seguridad Social abona 10,3 millones de pensiones a 9,3 millones de pensionistas en febrero<\/a><\/p>\n

El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea vuelve a tumbar el complemento de brecha de g\u00e9nero en las pensiones<\/a><\/p>\n

La Seguridad Social seguir\u00e1 pagando el complemento por brecha de g\u00e9nero a los pensionistas y analiza el fallo europeo<\/a><\/p>\n

Comunicado sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea<\/a><\/p>\n

El observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El complemento de pensiones contributivas para la reducci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero ha sido objeto de revisi\u00f3n por el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea. 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