{"id":27555,"date":"2025-10-15T13:22:03","date_gmt":"2025-10-15T12:22:03","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=27555"},"modified":"2026-05-21T08:38:59","modified_gmt":"2026-05-21T07:38:59","slug":"por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el sector agrario espa\u00f1ol, las mujeres siguen siendo minor\u00eda en los espacios de liderazgo. Es innegable su contribuci\u00f3n activa e hist\u00f3rica en la agricultura y la ganader\u00eda, no obstante, su trabajo ha sido visto como <strong>ayuda familiar<\/strong>, sin reconocimiento econ\u00f3mico ni social. Este escenario ha limitado su independencia y refuerza un <strong>techo de cristal<\/strong> que les impide acceder a puestos de direcci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Participaci\u00f3n en el mercado laboral<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El diagn\u00f3stico de la mano de obra agraria con perspectiva de g\u00e9nero de 2025, divulgado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci\u00f3n muestra que tres de cada cuatro personas activas en el sector agrario son hombres (73,7%), mientras que las mujeres representan apenas una cuarta parte (26,3%). Adem\u00e1s, ellas concentran m\u00e1s contratos temporales, m\u00e1s jornadas parciales (como respuesta a ocupar el tiempo restante en atender cargas familiares) y salarios m\u00e1s bajos.<\/p>\n<h3>Segregaci\u00f3n ocupacional<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La llamada <strong>segregaci\u00f3n horizontal \u00ad<\/strong><strong>(fen\u00f3meno que limita a las mujeres a determinados nichos laborales en sectores altamente masculinizados<\/strong>) tambi\u00e9n influye: mientras los hombres predominan en el trabajo directo con el campo y el ganado, las mujeres se concentran en tareas administrativas, lo cual dificulta el desarrollo de competencias t\u00e9cnicas directamente relacionadas al giro del negocio; esta situaci\u00f3n limita su acceso a una visi\u00f3n estrat\u00e9gica, clave para ejercer funciones directivas. Algo similar ocurre en las cooperativas agrarias, donde su participaci\u00f3n suele quedar relegada a un segundo plano o invisibilizada, lo que reduce su influencia en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n y refuerza la persistencia de brechas de liderazgo.<\/p>\n<h3>Titularidad<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las mujeres rurales siguen encontrando obst\u00e1culos para liderar explotaciones agrarias a pesar de tener un nivel educativo superior al de la mayor\u00eda de hombres del sector. De hecho, su peso relativo en estudios superiores es mayor en todas las situaciones laborales: un <strong>3,5% m\u00e1s en el empresariado<\/strong>, un <strong>1% m\u00e1s en la categor\u00eda de ayuda familiar<\/strong> y hasta un <strong>10,7% m\u00e1s entre las personas asalariadas<\/strong><strong>;<\/strong> <strong>(INE 2021)<\/strong>. Sin embargo, esta ventaja formativa no se traduce en mayores oportunidades de liderazgo. La <strong>titularidad compartida<\/strong> es un avance legal para reconocer su papel, pero a\u00fan no logra revertir la brecha existente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Superar el techo de cristal y la segregaci\u00f3n horizontal en el \u00e1mbito rural requiere visibilizar el trabajo de las mujeres, promover pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y garantizar su acceso a la innovaci\u00f3n y los espacios de decisi\u00f3n. El conjunto de estas acciones servir\u00e1 para promover el liderazgo de las mujeres en este \u00e1mbito.<\/p>\n<p>Puedes acceder a la fuente original de la noticia en los siguientes enlaces:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo.es\/d41a406ba4470ee5dea359dbdb36ba9b000001.pdf\"><span data-ccp-charstyle=\"Hyperlink\">Mujer Rural 2024 CCOO Industria<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=QIt_YbPVlso\">Cultivando innovaci\u00f3n sostenible<\/a><\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\">La campa\u00f1a\u202f#MujeresRuralesAlFrente con motivo del 15 de octubre, D\u00eda Internacional de las Mujeres Rurales,\u202fse lleva a cabo dentro del marco del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el sector agrario espa\u00f1ol, las mujeres siguen siendo minor\u00eda en los espacios de liderazgo. Es innegable su contribuci\u00f3n activa e hist\u00f3rica en la agricultura y la ganader\u00eda, no obstante, su trabajo ha sido visto como ayuda familiar, sin reconocimiento<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":27636,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181,183],"tags":[1272,425,55,62,59,69,38,131],"class_list":["post-27555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleo","category-emprendimiento","tag-mujeresruralesalfrente","tag-425","tag-empleo","tag-emprendimiento","tag-enfoque-de-genero","tag-espana","tag-igualdad-de-oportunidades","tag-rural"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural? - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural? - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el sector agrario espa\u00f1ol, las mujeres siguen siendo minor\u00eda en los espacios de liderazgo. Es innegable su contribuci\u00f3n activa e hist\u00f3rica en la agricultura y la ganader\u00eda, no obstante, su trabajo ha sido visto como ayuda familiar, sin reconocimiento [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-15T12:22:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-21T07:38:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Noticia2_15O.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ricardo Caceres\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ricardo Caceres\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ricardo Caceres\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\"},\"headline\":\"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural?\",\"datePublished\":\"2025-10-15T12:22:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T07:38:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/\"},\"wordCount\":507,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Noticia2_15O.png\",\"keywords\":[\"#MujeresRuralesAlFrente\",\"2025\",\"Empleo\",\"Emprendimiento\",\"Enfoque de g\u00e9nero\",\"Espa\u00f1a\",\"Igualdad de Oportunidades\",\"Rural\"],\"articleSection\":[\"Empleo\",\"Emprendimiento\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/\",\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural? - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Noticia2_15O.png\",\"datePublished\":\"2025-10-15T12:22:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T07:38:59+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Noticia2_15O.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Noticia2_15O.png\",\"width\":1200,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\",\"name\":\"Ricardo Caceres\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ricardo Caceres\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/author\\\/ricardo-caceres\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural? - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural? - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"En el sector agrario espa\u00f1ol, las mujeres siguen siendo minor\u00eda en los espacios de liderazgo. Es innegable su contribuci\u00f3n activa e hist\u00f3rica en la agricultura y la ganader\u00eda, no obstante, su trabajo ha sido visto como ayuda familiar, sin reconocimiento [\u2026]","og_url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_published_time":"2025-10-15T12:22:03+00:00","article_modified_time":"2026-05-21T07:38:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":480,"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Noticia2_15O.png","type":"image\/png"}],"author":"Ricardo Caceres","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fmujeres","twitter_site":"@fmujeres","twitter_misc":{"Escrito por":"Ricardo Caceres","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/"},"author":{"name":"Ricardo Caceres","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c"},"headline":"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural?","datePublished":"2025-10-15T12:22:03+00:00","dateModified":"2026-05-21T07:38:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/"},"wordCount":507,"image":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Noticia2_15O.png","keywords":["#MujeresRuralesAlFrente","2025","Empleo","Emprendimiento","Enfoque de g\u00e9nero","Espa\u00f1a","Igualdad de Oportunidades","Rural"],"articleSection":["Empleo","Emprendimiento"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/","name":"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural? - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Noticia2_15O.png","datePublished":"2025-10-15T12:22:03+00:00","dateModified":"2026-05-21T07:38:59+00:00","author":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/#primaryimage","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Noticia2_15O.png","contentUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Noticia2_15O.png","width":1200,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/por-que-son-minoria-las-mujeres-en-puestos-de-liderazgo-en-el-ambito-rural\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfPor qu\u00e9 son minor\u00eda las mujeres en puestos de liderazgo en el \u00e1mbito rural?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#website","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c","name":"Ricardo Caceres","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ricardo Caceres"},"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/author\/ricardo-caceres\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27555"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27555\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27641,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27555\/revisions\/27641"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}