{"id":27869,"date":"2026-01-26T10:43:45","date_gmt":"2026-01-26T09:43:45","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=27869"},"modified":"2026-05-21T08:30:03","modified_gmt":"2026-05-21T07:30:03","slug":"mujeres-victimas-de-explotacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/","title":{"rendered":"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las violencias y represiones sufridas por las mujeres evolucionan y mutan a lo largo del tiempo. En lo referido a la trata y explotaci\u00f3n con diferentes fines, es indispensable identificar en qu\u00e9 consisten y cu\u00e1les son las practicas actuales para poder luchar contra los mismos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Poniendo el foco en la explotaci\u00f3n laboral, puede estar presente en \u00e1mbitos que nos son m\u00e1s cercanos de lo que pensamos. Esta, al igual que el resto de formas de explotaci\u00f3n, se sostiene por la existencia de un sistema que imposibilita a las v\u00edctimas defenderse, escapar o denunciar.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 es la explotaci\u00f3n laboral?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La existencia de explotaci\u00f3n laboral puede ser determinada por la convergencia de situaciones como: enga\u00f1o, abuso de la situaci\u00f3n de necesidad, la imposici\u00f3n de condiciones de trabajo especialmente lesivas, amenazas y aislamiento. En el extremo, la forma m\u00e1s grave de explotaci\u00f3n laboral es la que forma parte de la trata de seres humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, la actividad realizada no determina una situaci\u00f3n como explotaci\u00f3n laboral. Tampoco que la misma sea ilegal o no en el ordenamiento jur\u00eddico de cada pa\u00eds. <strong>Esta situaci\u00f3n se determina a trav\u00e9s de la relaci\u00f3n existente entre la v\u00edctima y la parte designada como \u201cempleadora\u201d<\/strong>. As\u00ed se pueden identificar distintos tipos como el trabajo forzoso en f\u00e1bricas, agricultura, trabajo dom\u00e9stico, prostituci\u00f3n o mendicidad forzosa entre otros. Estas explotaciones se basan en sistemas dise\u00f1ados para hacer casi imposible que las v\u00edctimas se defiendan o denuncien.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Caracter\u00edsticas de la explotaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las principales caracter\u00edsticas que permiten identificar la explotaci\u00f3n laboral son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Ausencia de consentimiento.<\/strong> Coacciones, enga\u00f1os o falsas promesas de trabajo que llevan a las personas a situaciones en contra de su voluntad. Estas se ven agravadas por situaciones de confinamiento f\u00edsico, servidumbre por deudas, secuestro, etc.<\/li>\n<li>El sostenimiento de esta situaci\u00f3n en contra de la voluntad de las v\u00edctimas se produce a trav\u00e9s de <strong>amenazas<\/strong> reales o cre\u00edbles de violencia v\u00edsica, violencia sexual, confinamiento, denuncias ante las autoridades de inmigraci\u00f3n, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Barreras que sostienen la explotaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Barreras <strong>materiales y de supervivencia<\/strong>. La denuncia y escape de esta situaci\u00f3n supone perder simult\u00e1neamente el lugar de residencia y el sustento. Para personas que se encuentran excluidas del sistema y no tienen oportunidad de acudir a ayudas p\u00fablicas o acceder a empleos regulares, se trata de una fuerte barrera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente, act\u00faan barreras <strong>psicol\u00f3gicas y sociales<\/strong>. En la mayor\u00eda de los casos existe un aislamiento del resto de la sociedad, que convierte el silencio en una estrategia de supervivencia. La falta de sistemas de denuncia garantistas supone tambi\u00e9n barreras <strong>legales e institucionales<\/strong>. Se env\u00eda el mensaje de que pedir ayuda puede empeorar la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Se genera as\u00ed una estructura mediante la combinaci\u00f3n de estas barreras:<\/strong> precariedad legal, dependencia econ\u00f3mica, aislamiento social y el miedo institucional propicia un escenario de control sobre estas v\u00edctimas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Las mujeres migrantes las m\u00e1s vulnerables a la explotaci\u00f3n<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">La explotaci\u00f3n laboral no afecta por igual a toda la poblaci\u00f3n trabajadora, sino que se concentra en personas que parten de situaciones de desventaja estructural: mujeres migrantes, personas en situaci\u00f3n administrativa irregular, trabajadoras racializadas, j\u00f3venes sin redes de apoyo y personas que han sobrevivido a contextos de pobreza extrema o violencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, <strong>Cruz Roja identifica que el 80% de las personas atendidas en situaci\u00f3n de trata son mujeres<\/strong>. Igualmente, destacan los casos de explotaci\u00f3n laboral infradetectada que afecta a sectores altamente feminizados como el servicio dom\u00e9stico, los cuidados y la agricultura, en los que las v\u00edctimas se encuentran aisladas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, en cuanto a las barreras mencionadas que mantienen la explotaci\u00f3n, se a\u00f1adir\u00eda la violencia sexual como herramienta de control. En los sectores puestos de relieve se repiten las agresiones sexuales bajo la relaci\u00f3n de dependencia. Se trata de un mecanismo que refuerza el miedo y la verg\u00fcenza para propiciar el silencio.<\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\">Puedes acceder a la fuente original de la noticia en los siguientes enlaces:<\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.es.amnesty.org\/en-que-estamos\/blog\/historia\/articulo\/quienes-estan-mas-expuestas-a-la-explotacion-laboral-y-por-que-no-pueden-escapar\/\">Qui\u00e9nes est\u00e1n m\u00e1s expuestas a la explotaci\u00f3n laboral y por qu\u00e9 no pueden escapar<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www2.cruzroja.es\/web\/ahora\/-\/96-de-las-victimas-de-trata-atendidas-por-cruz-roja-son-migrantes-en-su-mayoria-mujeres-con-fines-de-explotacion-sexual-y-laboral\">El 96% de las v\u00edctimas de trata atendidas por Cruz Roja son migrantes, en su mayor\u00eda, mujeres con fines de explotaci\u00f3n sexual y laboral<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/publicacioneselectronicas\/documentacion\/Documentos\/DE1924.pdf\">Libro Blanco sobre la situaci\u00f3n de las mujeres inmigrantes en el sector del trabajo del hogar y los cuidados en Espa\u00f1a<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El observatorio de Igualdad y Empleo es una acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza que est\u00e1 cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las violencias y represiones sufridas por las mujeres evolucionan y mutan a lo largo del tiempo. En lo referido a la trata y explotaci\u00f3n con diferentes fines, es indispensable identificar en qu\u00e9 consisten y cu\u00e1les son las practicas actuales para<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":27874,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1224,181],"tags":[1237,426,59,69,568,1288,1287],"class_list":["post-27869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-campanaalicia","category-empleo","tag-aliciaactivandolaigualdad","tag-426","tag-enfoque-de-genero","tag-espana","tag-explotacion-laboral","tag-explotacion-sexual","tag-trata"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral - Observatorio de Igualdad y Empleo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral - Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las violencias y represiones sufridas por las mujeres evolucionan y mutan a lo largo del tiempo. En lo referido a la trata y explotaci\u00f3n con diferentes fines, es indispensable identificar en qu\u00e9 consisten y cu\u00e1les son las practicas actuales para [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Observatorio de Igualdad y Empleo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-26T09:43:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-21T07:30:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Noticia-explotacion-laboral.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ricardo Caceres\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@fmujeres\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ricardo Caceres\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ricardo Caceres\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\"},\"headline\":\"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral\",\"datePublished\":\"2026-01-26T09:43:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T07:30:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/\"},\"wordCount\":830,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Noticia-explotacion-laboral.png\",\"keywords\":[\"#AliciaActivandoLaIgualdad\",\"2026\",\"Enfoque de g\u00e9nero\",\"Espa\u00f1a\",\"Explotaci\u00f3n laboral\",\"Explotaci\u00f3n sexual\",\"Trata\"],\"articleSection\":[\"Campa\u00f1aAlicia\",\"Empleo\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/\",\"name\":\"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral - Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Noticia-explotacion-laboral.png\",\"datePublished\":\"2026-01-26T09:43:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-21T07:30:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Noticia-explotacion-laboral.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Noticia-explotacion-laboral.png\",\"width\":850,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/\",\"name\":\"Observatorio de Igualdad y Empleo\",\"description\":\"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/observatorioigualdadyempleo.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/636958756c86a3659434ff7e5215552c\",\"name\":\"Ricardo Caceres\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ricardo Caceres\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\\\/observatorio_igualdad_y_empleo\\\/author\\\/ricardo-caceres\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral - Observatorio de Igualdad y Empleo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral - Observatorio de Igualdad y Empleo","og_description":"Las violencias y represiones sufridas por las mujeres evolucionan y mutan a lo largo del tiempo. En lo referido a la trata y explotaci\u00f3n con diferentes fines, es indispensable identificar en qu\u00e9 consisten y cu\u00e1les son las practicas actuales para [\u2026]","og_url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/","og_site_name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/fundacionmujeres","article_published_time":"2026-01-26T09:43:45+00:00","article_modified_time":"2026-05-21T07:30:03+00:00","og_image":[{"width":850,"height":480,"url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Noticia-explotacion-laboral.png","type":"image\/png"}],"author":"Ricardo Caceres","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@fmujeres","twitter_site":"@fmujeres","twitter_misc":{"Escrito por":"Ricardo Caceres","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/"},"author":{"name":"Ricardo Caceres","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c"},"headline":"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral","datePublished":"2026-01-26T09:43:45+00:00","dateModified":"2026-05-21T07:30:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/"},"wordCount":830,"image":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Noticia-explotacion-laboral.png","keywords":["#AliciaActivandoLaIgualdad","2026","Enfoque de g\u00e9nero","Espa\u00f1a","Explotaci\u00f3n laboral","Explotaci\u00f3n sexual","Trata"],"articleSection":["Campa\u00f1aAlicia","Empleo"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/","name":"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral - Observatorio de Igualdad y Empleo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Noticia-explotacion-laboral.png","datePublished":"2026-01-26T09:43:45+00:00","dateModified":"2026-05-21T07:30:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Noticia-explotacion-laboral.png","contentUrl":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Noticia-explotacion-laboral.png","width":850,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/mujeres-victimas-de-explotacion-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mujeres v\u00edctimas de explotaci\u00f3n laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#website","url":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/","name":"Observatorio de Igualdad y Empleo","description":"Recopilatorio de conocimiento sobre igualdad  y empleo","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/#\/schema\/person\/636958756c86a3659434ff7e5215552c","name":"Ricardo Caceres","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/033a244ad832ad2dd65bc032c83faf8dedb83f9e3fba9e173186eddafdc507a6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ricardo Caceres"},"url":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/author\/ricardo-caceres\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27869"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27879,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27869\/revisions\/27879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}