{"id":28396,"date":"2026-03-19T15:55:57","date_gmt":"2026-03-19T14:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=28396"},"modified":"2026-05-21T08:19:34","modified_gmt":"2026-05-21T07:19:34","slug":"el-cuidado-debe-ser-una-politica-de-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/el-cuidado-debe-ser-una-politica-de-estado\/","title":{"rendered":"El cuidado debe ser una pol\u00edtica de estado"},"content":{"rendered":"

Se acerca el 23 de marzo, d\u00eda para la celebraci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad. Desde Fundaci\u00f3n Mujeres focalizamos la conmemoraci\u00f3n de este a\u00f1o en el objetivo de una #CorresponsabilidadEfectiva<\/strong>. En la misma direcci\u00f3n, y aprovechando tambi\u00e9n esta fecha, la asociaci\u00f3n \u201cYo no renuncio\u201d llev\u00f3 a cabo el encuentro \u201cLas madres no conciliamos, sobrevivimos\u201d. \u00a0Este encuentro recogi\u00f3 los testimonios de la ministra de infancia y juventud, Sira Rego, as\u00ed como de profesionales ligados y ligadas con los \u00e1mbitos del derecho, el periodismo y la cultura. Igualmente, se compartieron las vivencias de tres madres con circunstancias muy distintas que plantearon las problem\u00e1ticas que han afrontado en su lucha por compatibilizar la maternidad y su participaci\u00f3n en el mundo laboral.<\/p>\n

Sira Rego: \u201cEs fundamental sostener el \u00e1mbito reproductivo, que se sustenta de manera invisible y sobre la espalda de las mujeres\u201d<\/h3>\n

La ministra indic\u00f3 que es necesario un cambio de paradigma. Actualmente, el centro de toda la estructura es el trabajo productivo, sin dar valor al trabajo reproductivo. Sin embargo, la sociedad se basa en este \u00faltimo, que deber\u00eda ser el centro de la estructura.<\/p>\n

En este sentido se\u00f1al\u00f3 que desde su ministerio se est\u00e1 trabajando activamente porque el permiso parental de 8 semanas sea remunerado<\/strong>. Esta medida junto, con la prestaci\u00f3n universal por crianza<\/strong>, tendr\u00eda un fuerte impacto en la pobreza infantil. De esta forma los cuidados se convertir\u00edan en una pol\u00edtica de estado, garantizando que los permisos sean retribuidos, porque \u201csi no est\u00e1n retribuidos no son derechos\u201d.<\/p>\n

En este contexto se resalt\u00f3 tambi\u00e9n la necesidad de seguir trabajando por la reducci\u00f3n de la jornada laboral. Esto modificar\u00eda el uso del tiempo y el reparto de jornadas, incidiendo en el derecho de la infancia al cuidado. A su vez, destaca la contrapartida en la mejora del clima laboral y la productividad en las organizaciones. Es imprescindible que el \u00e1mbito reproductivo tenga una presencia en \u00e1mbito laboral y no quede invisibilizado.<\/p>\n

Derechos efectivos, seguridad psicol\u00f3gica e implicaci\u00f3n de todos los agentes<\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Durante la mesa redonda sobre la conciliaci\u00f3n se plantearon distintos obst\u00e1culos y dificultades:<\/p>\n

Inaplicaci\u00f3n de la ley.<\/strong> Se comparten testimonios en los que las organizaciones han negado derechos legalmente establecidos a la plantilla de su organizaci\u00f3n, como por ejemplo el permiso de 5 d\u00edas anuales para el cuidado.<\/p>\n

Falta de seguridad psicol\u00f3gica.<\/strong> Este concepto se refiere al ambiente en el que el personal de la organizaci\u00f3n se siente seguro para desarrollar su personalidad, compartir ideas sin miedo al rid\u00edculo o la exclusi\u00f3n, y asumir riesgos sin temor a represalias. La falta de esta cultura supone un gran obst\u00e1culo muchas mujeres y muchos hombres a la hora de hacer efectivos sus derechos de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

Falta de valoraci\u00f3n del trabajo de reproducci\u00f3n social.<\/strong> No se da valor al trabajo reproductivo, y el mismo se entiende como un obst\u00e1culo en el \u00e1mbito productivo. Es necesario el cambio de paradigma y dar voz a las personas trabajadoras para crear entornos de trabajo m\u00e1s democr\u00e1ticos<\/a> que fomenten la corresponsabilidad.<\/p>\n

Los derechos est\u00e1n reconocidos de manera formal, queda pendiente conquistar el \u00e1mbito privado y dom\u00e9stico, y la intervenci\u00f3n en este \u00e1mbito tambi\u00e9n debe ser un asunto social.<\/p>\n

Ejemplos concretos de la falta de corresponsabilidad social<\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Como introducci\u00f3n de la falta de corresponsabilidad en el \u00e1mbito dom\u00e9stico, se proyect\u00f3 parte del corto \u00abLa loca y la feminista\u00bb<\/a>, haciendo referencia a todas las tareas que se acumulan en relaci\u00f3n a la crianza y los cuidados en el \u00e1mbito familiar.<\/p>\n

Por otro lado, se compartieron los testimonios de tres \u201cmalas madres\u201d que hac\u00edan referencia a las dificultades de conciliaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. Desde las jornadas maratonianas que se entienden obligatorias (a pesar de superar con creces el l\u00edmite legal), hasta la falta de empat\u00eda y de apoyos en los casos de menores con necesidades especiales o de familias monomarentales: \u201clas mujeres renunciamos a mucho por la maternidad\u201d.<\/p>\n

Se comparti\u00f3 la reivindicaci\u00f3n de que los cuidados se pongan en el primer lugar de las prioridades de la sociedad.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Puedes acceder a la fuente original de la noticia en los siguientes enlaces:<\/p>\n

Seguridad Psicol\u00f3gica: as\u00ed es el nuevo par\u00e1metro para cautivar al mejor talento y lograr la paridad<\/a><\/p>\n

Informe sobre la Democracia en el Trabajo<\/a><\/p>\n

Asociaci\u00f3n Yo No Renuncio. Las madres no conciliamos sobrevivimos<\/a><\/p>\n

Publicaci\u00f3n realizada en la campa\u00f1a #CorresponsabilidadEfectiva, enmarcada en el proyecto Alicia Activando la Igualdad, que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusi\u00f3n Social, Garant\u00eda Infantil y Lucha contra la Pobreza.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se acerca el 23 de marzo, d\u00eda para la celebraci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n sobre la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad. Desde Fundaci\u00f3n Mujeres focalizamos la conmemoraci\u00f3n de este a\u00f1o en el objetivo de una #CorresponsabilidadEfectiva. 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