{"id":6677,"date":"2018-05-01T10:42:18","date_gmt":"2018-05-01T09:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=6677"},"modified":"2018-09-25T11:26:31","modified_gmt":"2018-09-25T10:26:31","slug":"dia-internacional-del-trabajo-brechas-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/dia-internacional-del-trabajo-brechas-de-genero\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional del Trabajo: Brechas de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan los\u00a0\u00faltimos datos de la EPA<\/a>\u00a0publicado por el\u00a0Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE)<\/a>\u00a0a finales de abril,\u00a0la tasa de paro de las mujeres se encuentra en un 18,54%<\/strong>. Dato que se agrava en siete comunidades aut\u00f3nomas (Andaluc\u00eda, Canarias, Castilla-La Mancha, Extremadura, Murcia, Ceuta y Melilla) donde la tasa de paro de las mujeres llega a superar el 20%. Esto implica que, dependiendo de la comunidad aut\u00f3noma, de cada 10 mujeres, 3 de ellas se encuentran sin empleo.<\/p>\n

En cuanto los salarios, la\u00a0brecha salarial<\/a>\u00a0se ha mantenido por encima del 20% en los \u00faltimos a\u00f1os.\u00a0La brecha en salarios medios anuales en Espa\u00f1a se encuentra actualmente alrededor del 23%<\/strong>. Las m\u00e1s de 7 millones de trabajadoras en este pa\u00eds han dejado de percibir alrededor de 42.000 millones de euros al a\u00f1o en total.<\/p>\n

En el \u00e1mbito del\u00a0emprendimiento<\/a>\u00a0espa\u00f1ol,\u00a0solo 3 de cada 10 personas aut\u00f3nomas son mujeres<\/strong>. A pesar de que el n\u00famero de mujeres aut\u00f3nomas se ha equiparado a niveles vistos antes de la crisis econ\u00f3mica de los \u00faltimos a\u00f1os, ellas siguen percibiendo que tienen menos oportunidades para emprender que los hombres. Las consecuencias de tener esta perspectiva, ligada a la falta de mujeres emprendedoras referentes, mantienen las brechas de g\u00e9nero en este \u00e1mbito por encima del 30%.<\/p>\n

Las desigualdades en las vidas laborales de las mujeres llegan a desembocar en brechas de g\u00e9nero en las\u00a0pensiones<\/a>. La pensi\u00f3n media de las mujeres es de casi 450\u20ac mensuales menos que la de los hombres.\u00a0\u00a0La brecha salarial entre las mujeres y los hombres de 65 y m\u00e1s a\u00f1os se sit\u00faa en 48,6%.<\/strong><\/p>\n

El trabajo que realizan las mujeres va m\u00e1s all\u00e1 del mercado laboral. El desarrollo pleno de las mujeres en el empleo o a nivel empresarial se ve afectado por la falta de medidas de\u00a0conciliaci\u00f3n<\/a>\u00a0entre la vida laboral y el dom\u00e9stico. Seg\u00fan los \u00faltimos datos disponibles del\u00a0Ministerio de Empleo y Seguridad Social<\/a>,\u00a0el 92,6% de las excedencias por cuidados se las piden las madres<\/strong>. La falta de corresponsabilidad y conciliaci\u00f3n afecta de forma desproporcionada a las mujeres, lleg\u00e1ndose a ver sus ingresos y sus carreras profesionales penalizadas por ser madres. Impiden que las mujeres se puedan desarrollar profesionalmente de forma plena.<\/p>\n

Desde el Observatorio de la Igualdad y el Empleo no solo queremos visibilizar las desigualdades y brechas que existen en el mercado laboral espa\u00f1ol. Creemos que, adem\u00e1s,\u00a0es importante resaltar la labor que realizan las mujeres y lo que esto aporta, tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como en el dom\u00e9stico.<\/strong>\u00a0El \u201cD\u00eda Internacional del Trabajo\u201d nos presenta una buena oportunidad para seguir promoviendo la igualdad de oportunidades en el \u00e1mbito laboral espa\u00f1ol y reflexionar en el trabajo que todav\u00eda queda pendiente por realizar.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulta los siguientes enlaces:<\/p>\n