{"id":6745,"date":"2018-08-28T11:57:32","date_gmt":"2018-08-28T10:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=6745"},"modified":"2018-09-25T11:23:15","modified_gmt":"2018-09-25T10:23:15","slug":"las-mujeres-cientificas-y-la-segregacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/las-mujeres-cientificas-y-la-segregacion-laboral\/","title":{"rendered":"Las mujeres cient\u00edficas y la segregaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

El\u00a0Consejo Superior de Investigaciones Cient\u00edficas (CSIC)<\/a>\u00a0ha publicado este verano el \u00faltimo informe de \u2018Mujeres Investigadoras<\/a>\u2019 elaborado por la\u00a0Comisi\u00f3n Mujeres y Ciencia<\/a>, asesora de la Presidencia del CSIC. El informe visibiliza la segregaci\u00f3n, tanto vertical como horizontal, que sigue existiendo en el campo cient\u00edfico y en la investigaci\u00f3n en Espa\u00f1a.<\/p>\n

El informe desvela que pese a que, a pesar de que el 50% de las tesis realizadas en el organismo sean le\u00eddas por mujeres, esta cifra no corresponde con el porcentaje de investigadoras en las etapas post doctorales y en la plantilla cient\u00edfica.\u00a0En 2017, en Espa\u00f1a, de todo el personal cient\u00edfico en el CSIC, las mujeres representan el 35,63%<\/strong>\u00a0y las profesoras de investigaci\u00f3n representan el 25,04%, superando ligeramente el m\u00ednimo establecido por la Uni\u00f3n Europea en 2010 en la\u00a0Estrategia de Lisboa<\/a>.<\/p>\n

El sector con mayor representaci\u00f3n de investigadoras es el de la ciencia y tecnolog\u00eda de alimentos, donde las mujeres representan el 54,11%.<\/p>\n

Estas diferencias en la representaci\u00f3n de las mujeres en los campos de investigaci\u00f3n se reflejan, adem\u00e1s, a nivel internacional. Seg\u00fan la\u00a0UNESCO<\/a>,\u00a0las mujeres constituyen un 28% de todas las personas investigadoras a nivel mundial<\/strong>. Solamente\u00a0uno de cada cinco pa\u00edses ha alcanzado la paridad de g\u00e9nero<\/strong>, donde las mujeres investigadoras llegan a representar entre el 45% y el 55% en los campos de investigaci\u00f3n cient\u00edfica.<\/p>\n

En cuanto al \u00ab\u00edndice de techo de cristal\u00bb mencionado en el informe, el cual se calcula comparando la proporci\u00f3n de las mujeres en diferentes categor\u00edas investigadoras respecto a la proporci\u00f3n de mujeres en la categor\u00eda de profesorado de investigaci\u00f3n, se contabiliza en 1,42 en 2017, ligeramente inferior al contabilizado en 2016 y menor que los publicados en 2015. Esto implica que la diferencia entre mujeres y hombres en puestos de poder se va disminuyendo con el paso del tiempo.<\/p>\n

Este tipo de informes anuales\u00a0son herramientas que permiten visibilizar la situaci\u00f3n en la que se encuentran las mujeres en el campo cient\u00edfico y de investigaci\u00f3n en Espa\u00f1a<\/strong>. Hacen un llamado a la transversalizaci\u00f3n de la igualdad de oportunidades y a la sensibilizaci\u00f3n del personal con el objetivo de erradicar problemas derivados por la falta de igualdad de oportunidades.<\/p>\n

En el Observatorio de Igualdad y Empleo puedes acceder a los diferentes informes anuales de\u00a0\u201cMujeres Investigadoras<\/a>\u201d publicados por el CSIC en los que se analiza la situaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n en Espa\u00f1a. Incluyen estad\u00edsticas sobre la plantilla, al igual que sobre la promoci\u00f3n interna y las ofertas de empleo, con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes consultar los siguientes enlaces:<\/p>\n