{"id":6762,"date":"2018-09-10T12:08:53","date_gmt":"2018-09-10T11:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=6762"},"modified":"2018-10-16T12:28:22","modified_gmt":"2018-10-16T11:28:22","slug":"la-coalicion-mundial-por-la-innovacion-para-el-cambio-de-onu-mujeres-lanza-los-principios-de-innovacion-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/la-coalicion-mundial-por-la-innovacion-para-el-cambio-de-onu-mujeres-lanza-los-principios-de-innovacion-de-genero\/","title":{"rendered":"La Coalici\u00f3n Mundial por la Innovaci\u00f3n para el Cambio de ONU Mujeres lanza \u201cLos Principios de Innovaci\u00f3n de G\u00e9nero\u201d"},"content":{"rendered":"<p>La Coalici\u00f3n Mundial de Innovaci\u00f3n por el Cambio (CMIC), una alianza \u00fanica entre 27 entidades colaboradoras provenientes del sector privado, organizaciones sin \u00e1nimo de lucro e instituciones acad\u00e9micas, facilitada por ONU Mujeres para el desarrollo del mercado de la innovaci\u00f3n centr\u00e1ndose en trabajar de forma m\u00e1s efectiva para las mujeres y para poder acelerar el logro de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres, lanza un conjunto de est\u00e1ndares mundiales llamados \u201cLos Principios de Innovaci\u00f3n de G\u00e9nero\u201d. Estos principios buscan adoptar un enfoque de g\u00e9nero con respecto a la innovaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de un proceso, el cual dur\u00f3 un a\u00f1o, la CMIC estableci\u00f3 unos principios ambiciosos para ayudar a guiar a las organizaciones para que estas puedan incluir a las mujeres y a las necesidades de las mujeres en todas las fases del ciclo de la innovaci\u00f3n, como son el dise\u00f1o, la implementaci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los principios incluyen, espec\u00edficamente:<\/p>\n<ul>\n<li>Principio 1: Realizar un compromiso corporativo de alto nivel para adoptar un enfoque en la innovaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Principio 2: Incluir a las mujeres como usuarias finales desde el proceso de dise\u00f1o.<\/li>\n<li>Principio 3: Adoptar un enfoque de adaptaci\u00f3n para la fase de implementaci\u00f3n para asegurar que las innovaciones respondan a las necesidades de g\u00e9nero y las necesidades espec\u00edficas de las mujeres.<\/li>\n<li>Principio 4: Evaluar el impacto del enfoque de g\u00e9nero utilizando un enfoque basado en datos.<\/li>\n<li>Principio 5: Dimensionar innovaciones que provean soluciones sostenibles para cumplir con las necesidades de las mujeres y de las ni\u00f1as.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aplicar el enfoque de g\u00e9nero al ciclo de innovaci\u00f3n e incluir a las mujeres de forma activa tiene el potencial de servir como herramienta de cambio, para romper las tendencias e incrementar el acceso y la disponibilidad de las oportunidades. \u201c<em>El lanzamiento de hoy trata de trabajar con las empresas para asegurar que las mujeres tengan un papel importante, tanto como desarrolladoras como consumidoras de las nuevas tecnolog\u00edas y de la innovaci\u00f3n. Desde la banca m\u00f3vil hasta la tecnolog\u00eda \u2018blockchain\u2019, desde la inteligencia artificial hasta el internet de las cosas, es vital que las ideas de las mujeres, sus preocupaciones y sus experiencias tengan la misma influencia sobre el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n de la innovaci\u00f3n que cambiar\u00e1 el futuro de las sociedades<\/em>\u201d, ha dicho Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, d\u00e1ndole la bienvenida a los principios marcadores de est\u00e1ndares.<\/p>\n<p>El trabajo de ONU Mujeres con el sector privado es extensivo; desde marcar est\u00e1ndares como los\u00a0<a href=\"http:\/\/www.weprinciples.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Principios para el Empoderamiento de las Mujeres<\/a>\u00a0y los nuevos principios, hasta alentar a las entidades socias del sector privado para que puedan unirse a campa\u00f1as como\u00a0<a href=\"http:\/\/www.heforshe.org\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HeForShe<\/a>,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/es\/get-involved\/step-it-up\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Planeta 50-50 en 2030<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"http:\/\/www.unstereotypealliance.org\/en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la Alianza sin Estereotipos<\/a>. Los Principios de Innovaci\u00f3n de G\u00e9nero que se lanzaron hoy ser\u00e1n implementados en conexi\u00f3n con el marco de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres y otras alianzas de ONU Mujeres para poder juntar a las entidades colaboradoras y otras organizaciones con la misma filosof\u00eda para que puedan compartir experiencias y conocimientos sobre la innovaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>\u201c<em>EY est\u00e1 orgullosa de estar al frente del desarrollo de los principios de innovaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero con ONU Mujeres para promover la igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n. Reducir la desigualdad-especialmente en un periodo de tiempo cargado de disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica acelerada-es una prioridad de negocios, y los principios proveen una plataforma para los negocios para poder establecer los puntos de referencia y trabajar para poder obtener mejores resultados. Como padre y como l\u00edder en el mundo de los negocios, creo que necesitamos apoyar formas para ayudar a construir un mundo que funcione mejor<\/em>,\u201d ha dicho Steve Krouskos, Vicepresidente mundial de EY-Servicios de Asesor\u00eda de Transacciones, quien ha liderado el flujo de trabajo para el desarrollo de los Principios de Innovaci\u00f3n de G\u00e9nero.<\/p>\n<p>El trabajar juntos para avanzar en la agenda de igualdad de g\u00e9nero, la Coalici\u00f3n de Innovaci\u00f3n facilitada por ONU Mujeres, cuenta con el apoyo de un conjunto de industrias l\u00edderes a nivel mundial, como Nasdaq, SAP, CISCO, Citi, General Electric, entre muchas otras. Se puede acceder a la lista completa a trav\u00e9s del siguiente\u00a0<a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/en\/how-we-work\/innovation-and-technology\/un-women-global-innovation-coalition-for-change\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>. La Coalici\u00f3n, adem\u00e1s, incluye instituciones acad\u00e9micas como MIT Solve y la Academia de las Ciencias de Nueva York.<\/p>\n<p>El lanzamiento se realizar\u00e1 el viernes 7 de septiembre, desde las 13:45 a las 17:00, en la sala de conferencia de prensa de Nasdaq Market Site y el estudio Closing Bell.<\/p>\n<p>Ver noticia en\u00a0<a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/en\/news\/stories\/2018\/9\/press-release-gicc-launches-gender-innovation-principles\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fuente original<\/a>.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulta el siguiente enlace:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ONU Mujeres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/es\/how-we-work\/innovation-and-technology\/un-women-global-innovation-coalition-for-change\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coalici\u00f3n Mundial de Innovaci\u00f3n por el Cambio de ONU Mujeres<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Coalici\u00f3n Mundial de Innovaci\u00f3n por el Cambio (CMIC), una alianza \u00fanica entre 27 entidades colaboradoras provenientes del sector privado, organizaciones sin \u00e1nimo de lucro e instituciones acad\u00e9micas, facilitada por ONU Mujeres para el desarrollo del mercado de la innovaci\u00f3n<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[132,48,38,172,129,128],"class_list":["post-6762","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empleo","tag-132","tag-acceso-al-empleo","tag-igualdad-de-oportunidades","tag-internacional","tag-onu-mujeres","tag-sector-tic"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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