{"id":6874,"date":"2018-09-27T13:01:49","date_gmt":"2018-09-27T12:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=6874"},"modified":"2018-09-27T14:38:51","modified_gmt":"2018-09-27T13:38:51","slug":"gender-equality-index-espana-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/gender-equality-index-espana-2017\/","title":{"rendered":"Gender Equality Index: Espa\u00f1a 2017"},"content":{"rendered":"

El Instituto Europeo para la Igualdad de G\u00e9nero<\/a> (EIGE, por sus siglas en ingl\u00e9s) ha publicado esta semana un informe con estad\u00edsticas sobre el \u2018Gender Equality Index 2017\u2019, medida que visibiliza el estado de la igualdad de oportunidades a nivel europeo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 mide el \u2018Gender Equality Index\u2019?<\/strong><\/p>\n

El \u2018Gender Equality Index\u2019 mide el progreso que ha tenido la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en toda la Uni\u00f3n Europea desde el a\u00f1o 2005. Utiliza una escala de medida, desde el 1 (desigualdad total) al 100 (igualdad total), para calcular las diferencias entre las mujeres y los hombres en seis indicadores claves dentro del marco de las pol\u00edticas p\u00fablicas europeas: el empleo, el salario, el conocimiento, el tiempo, el poder y la salud<\/strong>.<\/p>\n

A parte de estos seis aspectos claves, se incluyen de forma peri\u00f3dica en el marco del informe la violencia contra las mujeres y las desigualdades transversales. En el informe de 2017 se ha incluido el indicador de violencia contra las mujeres. Este indicador se mide de forma diferente. En una escala del 1 al 100, 1 representa una situaci\u00f3n en la que la violencia contra las mujeres es inexistente, mientras que 100 representa una situaci\u00f3n donde violencia contra las mujeres es extremadamente com\u00fan, altamente severa y oculta.<\/p>\n

Puntuaci\u00f3n espa\u00f1ola<\/strong><\/p>\n

Espa\u00f1a este a\u00f1o ha puntuado 68,3 de un total de 100 puntos<\/strong>. Se encuentra por encima de la media europea de 66,2 puntos. En la cabecera podemos encontrar pa\u00edses como Suecia (82,6), Dinamarca (76,8) y Finlandia (73,0) mientras que en el otro lado de la lista se encuentran Eslovaquia y Ruman\u00eda (ambas con una puntuaci\u00f3n de 52,4), Hungr\u00eda (50,8) y por \u00faltimo Grecia con la puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja, un 50,0.<\/p>\n

La puntuaci\u00f3n m\u00e1s elevada de Espa\u00f1a se obtuvo en el indicador relacionado con la salud de la ciudadan\u00eda, un 89,6, gracias al incremento en la esperanza de vida y la igualdad en el acceso a los servicios sanitarios.<\/p>\n

En cuanto al empleo, Espa\u00f1a ha puntuado un 72,4<\/strong>. El indicador de empleo se encuentra dividido en dos secciones principalmente: la participaci\u00f3n en el mercado laboral, y la segregaci\u00f3n y la calidad del empleo. Espa\u00f1a ha recibido una buena puntuaci\u00f3n, un 78,0, en la participaci\u00f3n de las mujeres y de los hombres en el mercado laboral. Esto se debe a que la tasa de empleo de las mujeres ha incrementado en los \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, la puntuaci\u00f3n recibida con respecto a la segregaci\u00f3n y la calidad del empleo es m\u00e1s baja, un 67,3. Esto se debe a la segregaci\u00f3n que existe en carreras relacionadas con las ciencias, las ingenier\u00edas, la tecnolog\u00eda y las matem\u00e1ticas<\/strong>, al igual que con la desigualdad de g\u00e9nero en el mercado laboral en cuanto a la contrataci\u00f3n temporal y las diferencias en la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad entre el \u00e1mbito dom\u00e9stico y laboral espa\u00f1ol.<\/p>\n

Para acceder al informe completo de este a\u00f1o, puedes consultar el siguiente enlace<\/a>.<\/p>\n

Desde el Observatorio de Igualdad y Empleo te recomendamos que visites la p\u00e1gina web<\/a> del EIGE en la que podr\u00e1s acceder a estad\u00edsticas de otros pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes consultar el siguiente enlace:<\/p>\n