{"id":7002,"date":"2018-10-08T09:24:21","date_gmt":"2018-10-08T08:24:21","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=7002"},"modified":"2018-10-08T09:25:25","modified_gmt":"2018-10-08T08:25:25","slug":"precariedad-laboral-y-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/precariedad-laboral-y-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Precariedad laboral y las mujeres"},"content":{"rendered":"

Oxfam Interm\u00f3n<\/a> ha publicado el pasado mes de septiembre un informe titulado \u201cVoces contra la precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa<\/em><\/a>\u201d. Tiene el objetivo de visibilizar las dificultades y desventajas sociales y laborales<\/strong> a las que se enfrentan las mujeres en el marco nacional y europeo.<\/p>\n

Las concepciones tradicionales sobre los roles de g\u00e9nero y los estereotipos<\/a> sobre las mujeres siguen teniendo un impacto sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral. Gran parte del trabajo que realizan las mujeres est\u00e1 infravalorado y no contabilizado<\/p>\n

Seg\u00fan el informe, las mujeres en Espa\u00f1a trabajan 52 d\u00edas m\u00e1s al a\u00f1o para poder conseguir el mismo salario<\/strong>. Alerta, adem\u00e1s, que el trabajo dom\u00e9stico<\/a> que realizan las mujeres, y que no es remunerado, supondr\u00eda un 41% del PIB en Espa\u00f1a y un 13% a nivel mundial.<\/p>\n

Pese a los avances de los avances en materia de igualdad de g\u00e9nero, las mujeres siguen teniendo menos probabilidades de entrar en el mercado laboral y una vez dentro, sufren discriminaci\u00f3n, tanto vertical como horizontal.<\/p>\n

Las mujeres migrantes<\/a> est\u00e1n entre las m\u00e1s explotadas y marginadas. Una de cada cinco se enfrenta al riesgo de pobreza laboral a nivel europeo. Esta cifra se dispara en Espa\u00f1a, ya que una de cada tres mujeres se encuentra en situaci\u00f3n de precariedad y en riesgo de pobreza laboral<\/strong>.<\/p>\n

El informe incluye recomendaciones espec\u00edficas dirigidas a la Comisi\u00f3n Europea<\/a>, al Parlamento Europeo<\/a>\u00a0y\u00a0al Gobierno de Espa\u00f1a<\/a>\u00a0para que puedan impulsar medidas que promuevan la igualdad de oportunidades<\/strong> entre mujeres y hombres y que mejoren la situaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral y dom\u00e9stico.<\/p>\n

En el Observatorio de Igualdad y Empleo podr\u00e1s acceder a este informe y a diferentes estudios y estad\u00edsticas sobre la brecha salarial<\/a>, la conciliaci\u00f3n<\/a> y la corresponsabilidad<\/a> y sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito laboral espa\u00f1ol y europeo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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