{"id":7250,"date":"2018-11-28T11:35:47","date_gmt":"2018-11-28T10:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=7250"},"modified":"2018-11-28T11:35:47","modified_gmt":"2018-11-28T10:35:47","slug":"oit-informe-mundial-sobre-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/oit-informe-mundial-sobre-salarios\/","title":{"rendered":"OIT: Informe Mundial sobre Salarios"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/OIT\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/a> ha <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/research\/global-reports\/global-wage-report\/WCMS_650653\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publicado<\/a> esta semana la sexta edici\u00f3n del \u00ab<strong>Informe Mundial Sobre Salarios 2018\/2019: Qu\u00e9 hay detr\u00e1s de la brecha salarial de g\u00e9nero<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>Esta publicaci\u00f3n estad\u00edstica tiene el objetivo de <strong>visibilizar la <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/brecha+salarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brecha salarial<\/a><\/strong> que existe entre las mujeres y los hombres en un contexto global, la cual se mantiene alrededor del 20%. El informe, adem\u00e1s, constata que las disparidades entre los salarios de las mujeres y de los hombres afecta a los 136 pa\u00edses analizados en el informe, pa\u00edses de altos ingresos y pa\u00edses de ingresos medios y bajos.<\/p>\n<p>Resalta que <strong>el crecimiento mundial de los salarios cay\u00f3 a su nivel m\u00e1s bajo desde 2008<\/strong>, por debajo de los niveles que se alcanzaron durante el periodo de crisis financiera a nivel mundial.<\/p>\n<p>Realiza un an\u00e1lisis sobre las diferentes formas de calcular la brecha a nivel mundial e propone una alternativa para que est\u00e1 se pueda calcular de forma uniforme y coherente. Tiene el prop\u00f3sito de que sea utilizada para <strong>crear pol\u00edticas p\u00fablicas que promuevan la igualdad salarial<\/strong> entre mujeres y hombres solventando las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>En el <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong> podr\u00e1s acceder al informe completo (en ingl\u00e9s) y al resumen ejecutivo (en castellano), al igual que otras publicaciones de la OIT, a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/OIT\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>Para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes consultar el siguiente enlace:<\/p>\n<ul>\n<li>Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo\u00a0(OIT), \u00ab<em><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/about-the-ilo\/newsroom\/features\/WCMS_650648\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El crecimiento mundial del salario registra el nivel m\u00e1s bajo desde 2008 mientras que las mujeres todav\u00eda ganan 20 por ciento menos que los hombres<\/a><\/em>\u00ab<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado esta semana la sexta edici\u00f3n del \u00abInforme Mundial Sobre Salarios 2018\/2019: Qu\u00e9 hay detr\u00e1s de la brecha salarial de g\u00e9nero\u00ab. 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