{"id":7506,"date":"2018-12-18T11:31:49","date_gmt":"2018-12-18T10:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=7506"},"modified":"2019-02-12T10:17:51","modified_gmt":"2019-02-12T09:17:51","slug":"la-brecha-salarial-existe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/la-brecha-salarial-existe\/","title":{"rendered":"\u00bfLa brecha salarial existe?"},"content":{"rendered":"<p>Valentin Bolotnyy y Natalia Emanuel de la <a href=\"https:\/\/www.harvard.edu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universidad de Harvard<\/a> han publicado un estudio el cual analiza las diferencias salariales entre las personas trabajadoras de la Autoridad de Transporte de la Bah\u00eda de Massachusettss (<a href=\"https:\/\/www.mbta.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Massachusetts Bay Transportation Authority -MBTA<\/a>, en ingl\u00e9s), agencia p\u00fablica responsable del transporte p\u00fablico de Greater Boston, Massachusetts, Estados Unidos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/scholar.harvard.edu\/files\/bolotnyy\/files\/be_gendergap.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estudio<\/a>, las diferencias salariales entre las mujeres y los hombres que trabajan en este sector se deben a las \u00ab<em>decisiones que toman las propias mujeres<\/em>\u00bb de no trabajar horas extras asignadas sin antelaci\u00f3n y por no trabajar festivos y\/o fines de semana. Desde su punto de vista, las mujeres se acogen m\u00e1s que los hombres a pol\u00edticas p\u00fablicas que favorecen la <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/tag\/conciliacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conciliaci\u00f3n<\/a>\u00a0entre el \u00e1mbito laboral y familiar, poniendo como ejemplo la <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/topic\/benefits-leave\/fmla\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley de Ausencia Familiar y M\u00e9dica<\/a> (Estados Unidos, 1993). Las trabajadoras de esta agencia, indica el estudio, son menos propensas a realizar horas extras en periodos de tiempo en los cuales no tienen acceso a guarder\u00edas y otros servicios de cuidados externos. Los hombres, por su parte, registran m\u00e1s horas extras que las mujeres y suelen ser m\u00e1s propensos a trabajar durante festivos y fines de semana.<\/p>\n<p>Varias publicaciones y comentaristas han tomado este estudio como \u00abevidencia\u00bb general de que las diferencias salariales entre las mujeres y los hombres no existen. Seg\u00fan estas publicaciones, si llegaran a haber diferencias, estas se deben a las decisiones que toman las propias mujeres de trabajar menos horas que los hombres. An\u00e1lisis realizado<strong>\u00a0sin perspectiva o enfoque de g\u00e9nero<\/strong>. Este pensamiento err\u00f3neo confunde la falta de <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/corresponsabilidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">corresponsabilidad<\/a> entre los hombres y las mujeres en el <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/dom%C3%A9stico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e1mbito dom\u00e9stico<\/a>, con que las mujeres no deseen asumir mayor responsabilidad, u optar por acceder a mayores oportunidades para incrementar su salario, en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p><strong>La <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/brecha+salarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brecha salarial<\/a> entre mujeres y hombres si existe<\/strong>.<\/p>\n<p>Las diferencias salariales son las consecuencias generadas por los obst\u00e1culos a los que se enfrentan las mujeres en el mercado laboral, como son los estereotipos de g\u00e9nero anticuados, la <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/segregaci%C3%B3n\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">segregaci\u00f3n vertical y horizontal<\/a>, el <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/techo+de+cristal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">techo de cristal<\/a> y la falta de medidas de <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/tag\/conciliacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conciliaci\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/corresponsabilidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">corresponsabilidad<\/a> que repartan las responsabilidades dom\u00e9sticas entre ambos sexos.<\/p>\n<p>La \u00ablibre decisi\u00f3n\u00bb de las mujeres de trabajar menos horas extras o de trabajar menos fines de semanas o festivos, esta relacionada con que las responsabilidades dom\u00e9sticas recaen sobre las mujeres. <strong>No es una decisi\u00f3n libre, cuando las mujeres no tienen otra opci\u00f3n<\/strong>, y son ellas quienes tienen que asumir la mayor\u00eda de las responsabilidades del hogar y de los cuidados.<\/p>\n<p>Este tipo de \u00aban\u00e1lisis\u00bb sin perspectiva de g\u00e9nero, y las publicaciones que se generan en diferentes medios de comunicaci\u00f3n, no toma en consideraci\u00f3n el sistema y los obst\u00e1culos generados por estereotipos por raz\u00f3n de sexo que <strong>perjudica la realizaci\u00f3n plena de las mujeres en el mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>Te invitamos a que consultes diferentes gu\u00edas y estudios en el <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>, con perspectiva de g\u00e9nero, donde podr\u00e1s acceder a m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/brecha+salarial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">brecha salarial<\/a> entre mujeres y hombres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valentin Bolotnyy y Natalia Emanuel de la Universidad de Harvard han publicado un estudio el cual analiza las diferencias salariales entre las personas trabajadoras de la Autoridad de Transporte de la Bah\u00eda de Massachusettss (Massachusetts Bay Transportation Authority -MBTA, en<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181],"tags":[132,83,55,172,156,84,72],"class_list":["post-7506","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empleo","tag-132","tag-brecha-salarial","tag-empleo","tag-internacional","tag-investigacion","tag-segregacion","tag-trabajo-domestico"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfLa brecha salarial existe? 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