{"id":7539,"date":"2018-12-19T13:49:28","date_gmt":"2018-12-19T12:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=7539"},"modified":"2022-05-19T13:10:39","modified_gmt":"2022-05-19T12:10:39","slug":"castilla-la-mancha-y-los-planes-de-igualdad-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/castilla-la-mancha-y-los-planes-de-igualdad-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Castilla-La Mancha y los planes de igualdad en las empresas"},"content":{"rendered":"

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha<\/a> y la Asociaci\u00f3n de J\u00f3venes Empresarios y Empresarias de Castilla-La Mancha<\/a> (AJE CLM) han desarrollado un taller gratuito<\/a> sobre los beneficios que aportan los planes de igualdad en las empresas.<\/p>\n

El taller tuvo lugar el pasado 12 de diciembre en la Direcci\u00f3n Provincial de Bienestar Social de Cuenca<\/a>. Cont\u00f3 con la participaci\u00f3n en su inauguraci\u00f3n de la directora provincial del Instituto de la Mujer en Cuenca, Gracia Canales. El Gobierno de Castilla-La Mancha<\/a>, a trav\u00e9s del Instituto de la Mujer, ha concedido y concede ayudas a empresas para que pongan en marcha Planes de Igualdad con el objetivo de visibilizar y promover a las mujeres en el \u00e1mbito empresarial<\/strong>.<\/p>\n

La acci\u00f3n formativa tiene el objetivo de impulsar la implantaci\u00f3n de planes de igualdad en las empresas ya que esto genera un efecto positivo<\/strong> en las empresas. Trae beneficios que incluyen la disminuci\u00f3n del absentismo laboral, el incremento de la implicaci\u00f3n y retenci\u00f3n de la plantilla con la empresa.<\/p>\n

Los Planes de Igualdad<\/strong><\/p>\n

Los Planes de Igualdad<\/a> son propuestas estrat\u00e9gicas de intervenci\u00f3n. Recogen un conjunto de medidas<\/strong> ajustadas a la realidad de la propia empresa y la situaci\u00f3n en la que se encuentran las mujeres y los hombres de la plantilla. Contiene objetivos a corto, medio y largo plazo para poder luchar contra la discriminaci\u00f3n y las desigualdades<\/strong> que pudieran existir en el \u00e1mbito empresarial y promover la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la Asociaci\u00f3n de J\u00f3venes Empresarios y Empresarias de Castilla-La Mancha (AJE CLM) han desarrollado un taller gratuito sobre los beneficios que aportan los planes de igualdad en las empresas. 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