{"id":7741,"date":"2019-01-08T17:32:37","date_gmt":"2019-01-08T16:32:37","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=7741"},"modified":"2020-03-10T12:52:05","modified_gmt":"2020-03-10T11:52:05","slug":"el-sector-turistico-y-el-techo-de-cristal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/el-sector-turistico-y-el-techo-de-cristal\/","title":{"rendered":"El sector tur\u00edstico y el techo de cristal"},"content":{"rendered":"<p>El pasado mes de diciembre tuvo lugar el <a href=\"http:\/\/www.foroturismomaspalomas.com\/#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">VII Foro Internacional de Turismo en Maspalomas<\/a> (Canarias). Durante el foro, se celebr\u00f3 el debate titulado \u00abEl liderazgo de la mujer en el turismo\u00bb el cual busc\u00f3 <strong>visibilizar la situaci\u00f3n de las mujeres en el sector tur\u00edstico<\/strong>.<\/p>\n<p>Las mujeres en este sector suelen toparse con obst\u00e1culos que les impide crecer dentro de esta industria. Su participaci\u00f3n suele <strong>concentrarse en puestos de baja remuneraci\u00f3n y baja especializaci\u00f3n<\/strong> relacionados con gesti\u00f3n interna y atenci\u00f3n al p\u00fablico. Suelen estar empleadas en alojamientos, agencias de viajes y transporte aereo, <a href=\"https:\/\/www.hosteltur.com\/126999_como-esta-representada-mujer-sector-turismo-hosteleria.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">representando el 57% del total de personas trabajadoras de la industria<\/a>.<\/p>\n<p>Asimismo, solamente el <a href=\"https:\/\/www.hosteltur.com\/125802_mujeres-directivas-en-empresas-turisticas-a-esto-se-enfrentan.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">3% de todas las mujeres ocupan puestos CEO<\/a> en las compa\u00f1\u00edas tur\u00edsticas. El \u00ab<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/Techo+de+cristal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">techo de cristal<\/a>\u00bb al que se enfrentan suele estar relacionado con estereotipos de g\u00e9nero anticuados y f<strong>alta de <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/Corresponsabilidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">corresponsabilidad<\/a> y <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/Conciliaci%C3%B3n\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">conciliaci\u00f3n<\/a><\/strong> entre el \u00e1mbito laboral, familiar y personal.\u00a0Entre las participantes se encontraba Mar\u00eda Victoria L\u00f3pez Fuentes, directora general de la cadena GF Hoteles, empresa familiar explic\u00f3 la necesidad de un <strong>cambio generacional y de mentalidad<\/strong> entre el empresariado del sector.<\/p>\n<p>En el <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong> podr\u00e1s encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en este y otros sectores de actividad en el mercado laboral. Puedes acceder a estos documentos a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/informes-y-estudios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DANA<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mes de diciembre tuvo lugar el VII Foro Internacional de Turismo en Maspalomas (Canarias). 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