{"id":8180,"date":"2019-02-06T10:55:01","date_gmt":"2019-02-06T09:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=8180"},"modified":"2020-03-10T13:41:47","modified_gmt":"2020-03-10T12:41:47","slug":"lenguaje-no-sexista-en-la-administracion-publica-en-extremadura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/lenguaje-no-sexista-en-la-administracion-publica-en-extremadura\/","title":{"rendered":"Lenguaje no sexista en la administraci\u00f3n p\u00fablica en Extremadura"},"content":{"rendered":"<p>El <a href=\"https:\/\/ciudadano.gobex.es\/web\/imex\/quienes-somos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX)<\/a> ha publicado esta semana un documento gu\u00eda titulado \u00ab<em>Lenguaje no sexista en la administraci\u00f3n p\u00fablica en Extremadura<\/em>\u00bb con el objetivo de incorporar el <strong>lenguaje inclusivo en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>.<\/p>\n<p>La gu\u00eda <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/extremadura\/noticia-guia-imex-facilita-implementacion-lenguaje-inclusivo-no-sexista-administracion-publica-extremena-20190204141518.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">fue presentada<\/a> este lunes, 4 de febrero, por la directora general del <a href=\"https:\/\/ciudadano.gobex.es\/web\/imex\/quienes-somos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">IMEX<\/a>, Elisa Barrientos, y la directora general de la <a href=\"http:\/\/www.juntaex.es\/con01\/directora-general-de-funcion-publica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Funci\u00f3n P\u00fablica de la comunidad<\/a>, Carmen Vicente. Se desarrolla dentro del marco establecido por el <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/V+Plan+Estrat%C3%A9gico+para+la+Igualdad+entre+Mujeres+y+Hombres+de+Extremadura+%282017-2021%29\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">V Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Extremadura (2017-2021)<\/a>.<\/p>\n<p>Puedes acceder a esta gu\u00eda y a otros documentos que promueven el lenguaje inclusivo a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/lenguaje\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">enlace<\/a> del <strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>El\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DANA<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) ha publicado esta semana un documento gu\u00eda titulado \u00abLenguaje no sexista en la administraci\u00f3n p\u00fablica en Extremadura\u00bb con el objetivo de incorporar el lenguaje inclusivo en la administraci\u00f3n p\u00fablica. 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