{"id":8239,"date":"2019-02-12T10:39:53","date_gmt":"2019-02-12T09:39:53","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=8239"},"modified":"2020-03-10T13:50:45","modified_gmt":"2020-03-10T12:50:45","slug":"onu-mujeres-y-las-desigualdades-en-el-sector-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/onu-mujeres-y-las-desigualdades-en-el-sector-tic\/","title":{"rendered":"ONU Mujeres y las desigualdades en el sector TIC"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/ONU+Mujeres\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ONU Mujeres<\/a> ha querido visibilizar los <strong>obst\u00e1culos a los que se enfrentan las mujeres y las ni\u00f1as<\/strong> a nivel mundial que les impide acceder a carreras en el <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/tag-de-documento\/sector-tic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sector TIC<\/a>.<\/p>\n<p>Las dificultades comienzan con el acceso a una educaci\u00f3n digna y libre de estereotipos anticuados, o la permanencia de las mujeres en carreras tecnol\u00f3gicas y cient\u00edficas, o la integraci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral en condiciones de desigualdad despu\u00e9s de acogerse a permisos de <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/maternidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">maternidad<\/a> manteniendo la competitividad dentro de su profesi\u00f3n, entre otras dificultades por su g\u00e9nero a las que no se enfrentan los hombres.<\/p>\n<p>Puedes acceder al art\u00edculo original de <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/ONU+Mujeres\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ONU Mujeres<\/a> a trav\u00e9s del siguiente <a href=\"http:\/\/www.unwomen.org\/en\/news\/stories\/2019\/2\/feature-sticking-points-in-stem\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>En el Observatorio de Igualdad y Empleo creemos que es importante conocer cuales con las dificultades a las que se enfrentan las mujeres que les impide crecer dentro de las carreras acad\u00e9micas y profesionales del <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/tag-de-documento\/sector-tic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sector TIC,<\/a> lo que nos permite analizar las estad\u00edsticas y datos sobre la presencia de las mujeres en este \u00e1mbito. Para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema, puedes hacer clic en los siguientes enlaces:<\/p>\n<ul>\n<li>Observatorio de Igualdad y Empleo, <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/acoso-sexual-contra-las-mujeres-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Acoso sexual contra las mujeres en el trabajo<\/a><\/li>\n<li>Observatorio de Igualdad y Empleo, <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/la-conciliacion-y-la-ciencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La conciliaci\u00f3n y la ciencia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>El\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>\u00a0es una\u00a0acci\u00f3n de divulgaci\u00f3n que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DANA<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ONU Mujeres ha querido visibilizar los obst\u00e1culos a los que se enfrentan las mujeres y las ni\u00f1as a nivel mundial que les impide acceder a carreras en el sector TIC. 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