{"id":8808,"date":"2019-07-09T10:24:54","date_gmt":"2019-07-09T09:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/?p=8808"},"modified":"2019-07-09T10:26:12","modified_gmt":"2019-07-09T09:26:12","slug":"discriminacion-indirecta-en-el-calculo-de-las-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/activat9-cp344.wordpresstemporal.com\/observatorio_igualdad_y_empleo\/discriminacion-indirecta-en-el-calculo-de-las-pensiones\/","title":{"rendered":"Discriminaci\u00f3n indirecta en el c\u00e1lculo de las pensiones"},"content":{"rendered":"<p>El <a href=\"https:\/\/www.tribunalconstitucional.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Constitucional<\/a> ha fallado la semana pasada sobre las <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/pensiones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pensiones<\/a> de las personas trabajadoras a tiempo parcial. Ha incorporada de forma expresa la discriminaci\u00f3n indirecta de raz\u00f3n de sexo para anular una norma. Este \u00f3rgano ya hab\u00eda valorado este tipo de discriminaci\u00f3n contra las mujeres previamente en recursos de amparos o consultas. Sin embargo, esta es la primera vez que la <strong>discriminaci\u00f3n indirecta contra las mujeres adquiere un rol principal en la declaraci\u00f3n de la incostitucionalidad de la norma<\/strong>.<\/p>\n<p>La norma en cuesti\u00f3n produce efectos desfavorables contra las personas que trabajan a <a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/search\/tiempo+parcial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tiempo parcial<\/a>, de las cuales la mayor\u00eda son las mujeres. El c\u00e1lculo de pensiones de jubilaci\u00f3n no solo desfavorec\u00eda a las personas que trabajan a tiempo parcial en comparaci\u00f3n con aquellas que trabajan a jornada completa, si no que adem\u00e1s vulnera el art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n ya que se deb\u00eda a un caso de discriminaci\u00f3n indirecta por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n<p>Para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema, puedes hacer clic en el siguiente <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/Constitucional-pensiones-discriminacion-indirecta-argumento_0_916909119.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enlace<\/a>.<\/p>\n<p>Para conocer m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de las mujeres y las pensiones puedes acceder al siguiente enlace del\u00a0<strong>Observatorio de Igualdad y Empleo<\/strong>, que forma parte del proyecto\u00a0<a href=\"https:\/\/observatorioigualdadyempleo.es\/proyecto-dana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DANA<\/a>, financiado por el\u00a0<a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?langId=es&amp;catId=325\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fondo Social Europeo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Constitucional ha fallado la semana pasada sobre las pensiones de las personas trabajadoras a tiempo parcial. 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