Acceso a diferentes ‘Hojas de Recomendaciones’ elaboradas por Fundación Mujeres que ofrecen un análisis y pautas sobre diferentes temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y de emprendimiento.
IA y selección de personal: claves para evitar los sesgos de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
La irrupción de la Inteligencia Artificial está suponiendo la transformación de muchos procesos dentro de las organizaciones. En este documento te facilitamos recomendaciones para evitar los sesgos de género en la utilización de herramientas de IA aplicadas a la selección de personal.
Emprendimiento y digitalización con enfoque de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones dirigida a profesionales para orientar la intervención y contribuir, desde distintos ámbitos de actuación, al impulso del emprendimiento liderado por mujeres y a la promoción de la igualdad de género.
Estrategias para el seguimiento y la evaluación del plan de igualdad
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de Recomendaciones con información sobre la importancia del seguimiento y evaluación del plan de igualdad, así como orientación sobre los requisitos principales para llevarlos a cabo.
Recomendaciones para garantizar la salud laboral con perspectiva de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que detalla las dimensiones a observar para llevar a cabo la prevención de riesgos con perspectiva de género, garantizando la seguridad laboral y los espacios de trabajo seguros y accesibles para todas las trabajadoras.
Recomendaciones para la corresponsabilidad social con las familias monoparentales
Autoría:
Hoja de recomendaciones que explica los derechos actuales de conciliación para las familias monoparentales y promueve buenas prácticas organizacionales respecto a las mismas.
Recomendaciones para la incorporación de medidas para el fomento de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las cooperativas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
En este documento puedes encontrar recomendaciones y medidas para fomentar la igualdad de oportunidades real y efectiva respecto a la gestión y participación en las asociaciones cooperativas.
Recomendaciones para la incorporación de la igualdad de oportunidades en entidades del tercer sector
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones que facilita recomendaciones y medidas a tener en cuenta para incluir la perspectiva de género y fomentar la igualdad de oportunidades en entidades del tercersector.
Promoción de la transformación digital con enfoque de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones con pautas para la promoción de la transformación digital aplicando enfoque de género para mujeres emprendedoras y empresarias.
Recomendaciones promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para promover el liderazgo de las empresarias en el sector empresarial.
Recomendaciones para promover la igualdad en el sector creativo y cultural
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para promover la igualdad en el sector creativo y cultural.
Promover la experiencia laboral de mujeres: prácticas profesionales
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo con pautas y recomendaciones para promover la experiencia laboral de las mujeres a través de las prácticas profesionales.
Recomendaciones para reducir la brecha digital en el emprendimiento femenino
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para reducir la brecha digital en el emprendimiento femenino.
Recomendaciones para incorporar medidas de igualdad por personas autónomas y microempresas
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para incorporar medidas de igualdad por personas autónomas y microempresas.
Recomendaciones para abordar la intermediación laboral desde la perspectiva de género
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo para abordar la intermediación laboral desde la perspectiva de género.
Recomendaciones para incorporar medidas de actuación relacionadas con el proceso de selección y contratación con perspectiva de género.
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo con diferentes actuaciones y pautas para incorporar medidas de actuación relacionadas con el proceso de selección y contratación con perspectiva de género. Publicación realizada para la campaña #EmpleoIgualitarioFM #UnaEuropaInclusiva. Con motivo del 1 de mayo, Día de las personas trabajadoras, y el 9 de mayo, Día de Europa. Se encuentra dentro del marco del proyecto DANA+, financiado por el Fondo Social Europeo – Programa Operativo de Inclusión Social y Economía que se desarrolla entre 2019 y 2023, y dentro del proyecto EI Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
Incorporar el enfoque de género en los servicios de empleo
Autoría: Observatorio de Igualdad y Empleo
Hoja de recomendaciones publicada por el Observatorio de Igualdad y Empleo sobre la incorporación del enfoque de género en los servicios de empleo.