
IA y sesgos de género
17 mayo, 2025
Mujeres y niñas como agentes de cambio en la transformación digital
19 mayo, 2025En 2025 no puede evitarse formar parte de una sociedad digital. Se hace necesario el uso de tecnología y de internet para todo tipo de relaciones: con las administraciones públicas, en el trabajo, para el ocio, etc. Aun así, el acceso y la utilización de internet no es igualitario.
Brechas en el uso de internet
La Encuesta sobre Equipamiento y Uos de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en los Hogares del Instituto Nacional de Estadística, y el informe Brecha digital de género, edición 2025, datos 2024 el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad, facilitan datos para conocer la situación de las brechas de género en el uso de las tecnologías.
Focalizando en la brecha de género en el uso de internet, la misma se ha reducido en los últimos años, alcanzando un nivel similar en su frecuencia para mujeres y hombres. Sin embargo, la confianza en internet es algo inferior para las mujeres que para los hombres. El 28,9% de ellas confía poco o nada, frente al 26,7% de ellos.
En cuanto a las formas de uso, las mujeres realizan un uso ligeramente superior de internet en cuanto al comercio electrónico. Igualmente, ellas realizan un uso superior de las redes sociales. Respecto a los discursos que se promulgan en las mismas, las mujeres detectan en mayor frecuencia discursos contra ellas como grupo, un 58,4% frente a un 51,1% de los hombres. Respecto a delitos sexuales online, los datos de 2023 muestran cómo afectaron en un 66,4% a mujeres.
Los datos evidencian que, a pesar de la reducción de las brechas de género en acceso y uso, los sesgos y estereotipos continúan afectando a las mujeres. Esto afecta al desarrollo profesional de las ellas en una sociedad totalmente digitalizada.
Las brechas de género se extrapolan al empleo y al emprendimiento
Las mujeres tienen menor presencia en profesiones relacionadas con las TIC. De las empresas que cuentan con especialistas en estas áreas, el 41,9% emplea a mujeres de este perfil. Observando las diferencias en función de las especialidades: 25% de mujeres en área de datos, 7,6 computación en la nube, 4,4% en ciberseguridad y 2,5% en IA.
En cuanto al emprendimiento, en iniciativas a nivel tecnológico medio alto, solamente el 8% de las lideradas por mujeres cuentan con este nivel. Además, esto supone un punto porcentual menos que lo registrado en 2022. Sin embargo, este tipo de iniciativas alcanza el 12% para los hombres, ampliándose en un punto porcentual respecto al año anterior.
Las brechas de género también permean al universo de la IA
Tal como mostramos en la noticia IA y sesgos de género, la Inteligencia Artificial reproduce y potencia estereotipos y sesgos ya presentes en la sociedad. A este respecto, los datos estadísticos indican que a nivel mundial, el 27% del talento en desarrollo de IA corresponde a mujeres. En España es inferior, alcanzando únicamente el 23%. En este ámbito se centraría la brecha en el desarrollo que ignora la perspectiva diversa en la estructura base de los métodos de inteligencia artificial.
Respecto a la utilización de esta tecnología, según el informe “La sociedad digital” del Ontsi con datos de 2023, los hombres utilizan la IA en un 45,9% frente al 38,6% de las mujeres. Respecto al tipo de uso que se hace de la misma, destaca que ellos la utilizan en un 15,4% para la creación y edición de imágenes, frente a un 10,8% de ellas. En este sentido, cabe considerar la falta de perspectivas diversas en cuanto a los contenidos que generan estas aplicaciones.
El desarrollo de estas tecnologías define el futuro desarrollo de la sociedad en la mayoría de los ámbitos. Debemos analizar de manera crítica los datos estadísticos de las prácticas ya realizadas hoy en día, así como observar las acciones necesarias para salvar los sesgos discriminatorios en el ámbito digital.
Puedes acceder a la fuente original de la noticia en el siguiente enlace.
Publicación realizada para la campaña #IAsinSesgos con motivo del 17 de mayo, Día Mundial de Internet, dentro del marco del proyecto Empoderamiento e Igualdad para el Empleo, financiado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

