Pensiones: complemento para la reducción de la brecha de género

En 2021 se realizó una modificación legislativa para mejorar los complementos que tratan de eliminar la brecha de género en pensiones. Así, a través del Real Decreto-ley 3/2021 de medidas para la reducción de la brecha de género, se modificaron:

1. La Ley General de la Seguridad Social (artículo 60).
2. El Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado (disposición adicional decimoctava).

En su exposición de motivos la ley resalta que: “No es exagerado afirmar que la brecha de género constituye la principal insuficiencia en la acción protectora de la Seguridad Social en el ámbito de las pensiones como reflejo de una discriminación histórica y estructural de las mujeres en el mercado de trabajo por la asunción del rol de cuidadoras”.

Detalles del complemento

El complemento puede solicitarse para aquellas pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad que se tramiten a partir de su entrada en vigor en 2021. En la actualidad, el complemento asciende a 35,90€ mensuales que se suman a la base de la pensión. El límite se fija en cuatro veces el importe del complemento, es decir, no se aumenta la pensión a partir del cuarto hijo. Esta cuantía se recibe en 14 mensualidades ya que también se incluyen pagas extraordinarias:

Estos complementos no se encuentran limitados por requisitos económicos, por lo que si se tiene derecho a la pensión máxima también se pueden percibir.

El complemento puede ser solicitado tanto por mujeres como por hombres. Para su concesión, es necesario cumplir los requisitos establecidos en el artículo 60 de la Ley General de Seguridad Social. Los requisitos para las mujeres se resumen en generar el derecho a recibir una pensión contributiva y haber tenido o adoptado uno o más hijas o hijos. Para los hombres se debe acreditar que en el periodo comprendido entre los nueve meses anteriores y los tres años posteriores a la adopción o el parto, se produjo un descenso de al menos el 15% en sus cotizaciones respecto a los 24 meses anteriores. Si sus hijos hubiesen nacido antes de 1995 bastaría con acreditar un periodo igual o superior a veinte días sin cotización dentro del mismo plazo.

Este complemento se otorga solamente a uno de los progenitores. Si lo solicitasen los dos se otorgaría a aquel con la pensión más baja. Además, no es compatible con la jubilación parcial. A diferencia de lo explicado, el anterior complemento por maternidad únicamente se aplicaba a mujeres que hubiesen tenido o adoptado dos o más hijos.

Resultados desde su implantación

Desde su entrada en vigor, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicó en marzo de 2022 un informe de impacto en el que reflejaba que:

• Se beneficiaron de este complemento (hasta esa fecha) 41.000 pensionistas con un solo hijo que no recibían el antiguo complemento por maternidad.
• 19 de cada 20 personas que recibieron este complemento fueron mujeres.

En la actualidad, del total de complementos percibidos, en su mayoría (47,2%) son mujeres con dos hijos. Además, se han beneficiado también de este complemento 237.944 (el 24,9%) pensionistas con un hijo. Por su parte, el 18,3% ha percibido el complemento por tres hijos y el 9,5% lo cobra por cuatro hijos.

Para revisar en profundidad la información respecto a requisitos, cuantías y trámite de solicitud, puedes visitar esta página del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Puedes acceder a la fuente original de la noticia en los siguientes enlaces enlace 1, enlace 2

Accede a más contenido sobre el día de la igualdad salarial #PensionesSinBrechas en la  página principal de la campaña.

La campaña #PensionesSinBrechas se enmarca dentro del proyecto Alicia Activando la Igualdad que forma parte del Programa Estatal FSE+ de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo + (2021ES05SFPR003) y cuenta con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales.