14 julio, 2026

Brecha salarial en el inicio de la relación laboral, ¿poder de negociación o sesgos de género?

La persistente teoría de que las mujeres cobran menos por falta de capacidad de negociación de sus condiciones salariales ha perdido entidad a lo largo de los últimos años. Se ha demostrado que la brecha salarial de género es un […]
2 julio, 2026

Convocatoria de ayudas para explotaciones agrarias de titularidad compartida

La Secretaría de Estado de Agricultura y Alimentación ha resuelto la convocatoria de subvenciones a las explotaciones de titularidad compartida para el ejercicio 2026. Ayudas en régimen de concesión directa Las ayudas se convocan en los términos establecidos en el […]
30 junio, 2026

Visión androcentrista de la salud en el trabajo

El sesgo androcentrista puede describirse como un enfoque que sitúa al hombre en el centro, tomando su experiencia como estándar, lo que invisibiliza y subordina las vivencias y necesidades de las mujeres. Esta visión tiene consecuencias perjudiciales para las mujeres […]
16 junio, 2026

Incumplimiento de la transparencia salarial: un vacío legal que penaliza a las mujeres

El pasado 7 de junio de 2026 expiró oficialmente el plazo concedido por la Unión Europea para que los Estados miembros transpusieran la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva. A pesar de ser un compromiso anunciado por el Gobierno dentro […]
26 mayo, 2026

¿Están preparadas las empresas para la obligación de transparencia salarial?

La cuenta atrás para la finalización del plazo de transposición de la directiva sobre transparencia salarial casi llega a su fin. En el mes de junio deberá entrar en vigor la normativa española que desarrolle este mandato europeo. Así, La […]
20 mayo, 2026

Essity y Fundación Mujeres celebran 6 años de colaboración con un encuentro de mujeres

Desde hace seis años Essity, compañía líder en productos y soluciones de higiene para la salud y el bienestar de las personas, colabora con Fundación Mujeres con el objetivo de mejorar el acceso al mercado laboral de las mujeres mayores de 40 años. En […]
14 julio, 2026

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