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El Informe Global sobre la Brecha de género es un estudio que se publica anualmente por parte del Foro Económico Mundial. Este informe mide la disparidad entre hombres y mujeres en diferentes países en cuatro áreas clave: economía, educación, salud y política.
En la edición de 2025 se comparan los índices conseguidos por 148 países, entre ellos España. El índice contiene la medida de 0 a 1, siendo el valor 1 el asignado para la paridad total. La información de este informe se basa, en parte, en datos obtenidos de la red Linkedin para analizar tendencias en el mercado laboral.
En esta ocasión España pierde dos posiciones pasando al 12º puesto. De esta forma, pierde su presencia entre los diez primeros países en cuanto a paridad de género. La puntuación de España ha pasado de 0,798 a 0,797. A pesar de que se trata de una variación que a primera vista no parece reseñable, sumada a la mejora de otros países supone que Reino Unido (4º puesto), Moldavia (7º puesto) y Estonia (11º puesto) se encuentren ahora por delante de España.
Educación
Del puesto 41 al 40. España mejora ligeramente en educación, hasta alcanzar 1 punto completo (paridad). Se alcanza el primer puesto en alfabetización y en inscripción en educación secundaria y terciaria (índice 1 en las tres variables). Sin embargo, las inscripciones en educación primaria descienden levemente, con una puntuación de 0,999 que conlleva el descenso del puesto 1 al 83.
Economía, participación y oportunidades.
Del puesto 45 al 49. La participación de las mujeres en el mercado laboral es alta, por encima del 80%, pero otros indicadores como la brecha salarial (0,679) o la presencia de mujeres en puestos directivos (0,525) provocan la posición en puestos más bajos del ranking.
Por otro lado, la quinta dimensión evaluada en esta área es la paridad en empleos técnicos y profesionales. En este caso, la puntuación obtenida alcanza 1, la paridad total. Cruzando este dato con los anteriores mencionados observamos que la barrera se sitúa en el acceso a puestos de liderazgo y mayor retribución.
Desde el punto de vista legal, España cumple con los estándares internacionales de igualdad respecto a derechos y liberades. Ejemplo de ello es el permiso de parentalidad, que cuenta con 112 días compartidos para ambos progenitores. Sin embargo, no se dispone de datos para analizar en profundidad el efecto en la corresponsabilidad que tienen estos permisos. De los datos disponibles se desprende que los hombres, en mayor medida, fraccionan el uso de este derecho. Cabría estudiar la utilización efectiva que se realiza del tiempo de permiso, es decir, si las mujeres continúan utilizando la mayor parte de ese tiempo para cuidar mientras que los hombres ocupan más tiempo de descanso u ocio.
Salud y supervivencia
Del puesto 100 al 94. Se mantiene la puntuación en las dos variables revisadas: proporción de sexos por nacimiento (0,941) y esperanza de vida (0,941). Es importante destacar que en el indicador de salud se tiene en cuenta la prevalencia de violencia de género. En este sentido, según el índice de OECD Data Explorer, el 15% de mujeres entre 15 y 49 años han padecido alguna vez violencia física o sexual por parte de su pareja actual o anterior.
Empoderamiento político
Del puesto 13 al 11. En cuanto a poder político, se mantienen las puntuaciones para mujeres parlamentarias y ministras (0,7985 y 1 respectivamente). La mejora de dos posiciones se debe a las variaciones en otros países. Cabe destacar la paridad alcanzada en las posiciones ministeriales.
Del informe se desprende que muchos países alcanzan la igualdad en variables como educación y salud, pero se comprueba la resistencia en el cambio económico y político. Se mantiene así una barrera, un techo de cristal que impide el acceso igualitario a las mujeres respecto al poder.
Puedes acceder a la fuente original de la noticia a través de los siguientes enlaces:
Informe completo Global Gender Gap Report 2025
Conclusiones clave del Informe Global sobre la Brecha de Género 2025
España queda fuera del Top 10 de los países más paritarios del mundo
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